Pocas veces se habla acerca de la seguridad industrial y laboral a pesar de su importancia. Al igual que ocurre en la vida diaria con las enfermedades, dentro de los espacios de trabajo es necesario fomentar la prevención. Muchas veces hacer pequeños cambios es suficiente para disminuir el riesgo de accidentes.
Para profundizar acerca de este tema, en Saludiario tuvimos la oportunidad de entrevistar a Rubén Balbuena, quien es el Director de Operaciones del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL).
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Antes que nada, ¿qué es la seguridad industrial?
Desde mi campo de experiencia y profesión puedo indicar que la Seguridad y Salud en el Trabajo es una actividad multidisciplinaria cuyo eje central es la prevención y el control de los riesgos laborales.
Su objetivo es anticiparse a los peligros para evitar dos grandes tipos de consecuencias: por un lado, las lesiones al personal, que abarcan tanto los accidentes como las enfermedades de trabajo; y por el otro, las pérdidas institucionales, que no solo impactan en lo económico, sino también en el ámbito social y moral de la empresa.
¿Cuáles son los accidentes laborales más comunes en México?
De acuerdo con las estadísticas más recientes, los accidentes laborales más comunes en México están encabezados contundentemente por las caídas, las cuales registran de forma constante alrededor de 30,000 casos anuales. A estas les siguen los eventos por exceso de esfuerzo y movimientos repetitivos, que superan los 14,000 casos al año, seguidos muy de cerca por los golpes contra objetos o por objetos en caída, que acumulan más de 13,000 avisos.
Finalmente, destaca el impacto de los accidentes de transporte, especialmente en motociclistas y ocupantes de automóviles con más de 10,000 casos, lo que demuestra que los esfuerzos de prevención en las empresas deben priorizar la seguridad en alturas, la evaluación de riesgos ergonómicos, el orden en las instalaciones y la seguridad vial en los trayectos.
¿Cuáles son las principales recomendaciones para prevenir riesgos dentro de los centros de trabajo?
Las principales recomendaciones se basan en un enfoque estratégico que inicia con un diagnóstico situacional para evaluar los requisitos legales aplicables y diseñar un Programa de Seguridad y Salud con fechas y responsables claros. De forma paralela, es indispensable realizar una identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto y actividad, lo que permite determinar la magnitud del riesgo y aplicar una estricta jerarquía de controles; esto significa priorizar la eliminación, sustitución y controles de ingeniería, evitando el error común de depender en primera instancia del Equipo de Protección Personal (EPP), el cual solo atenúa el impacto cuando el accidente ya ocurrió.
Todo este sistema se sostiene mediante la capacitación y el adiestramiento para dotar al personal de destrezas operativas seguras, complementado con una estrategia de información que genere conciencia, sensibilice sobre los riesgos y fortalezca una sólida cultura de seguridad dentro de la organización.
También es importante seguir ciertas medidas que podemos emplear de manera general en nuestro campo de trabajo, son acciones que nos presenta el del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),
- Realizar las actividades conforme a los métodos, normas y procedimientos previamente establecidos por la empresa.
- Operar maquinaria, equipos y herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o portátiles únicamente con los dispositivos de seguridad correspondientes debidamente instalados y en funcionamiento.
- Almacenar y colocar correctamente los materiales, insumos y productos que se utilizan o procesan dentro del centro de trabajo.
- Mantener condiciones de limpieza y orden en las instalaciones, áreas operativas, equipos, maquinaria y herramientas.
- Utilizar en todo momento el equipo de protección personal proporcionado por la empresa, de acuerdo con las funciones asociadas a cada puesto de trabajo.
En entornos con alta rotación de personal, ¿cuál es la estrategia más eficiente para mantener altos estándares de capacitación en seguridad sin comprometer la productividad?
Ante una alta rotación, lo primero es analizar la causa raíz; si el origen son las deficiencias en seguridad y salud, la prioridad absoluta es invertir en mejorar esas condiciones para cambiar la percepción del trabajador y frenar la fuga de talento. Si la rotación responde a la naturaleza del sector, la estrategia más eficiente consiste en optimizar el proceso de inducción, migrando de pláticas generales y masivas hacia una formación hiperespecífica y dirigida exclusivamente a los riesgos del puesto y área donde operará el colaborador.
Para salvaguardar la productividad sin comprometer la seguridad, debemos economizar el tiempo apoyándonos en la tecnología mediante plataformas de gestión de aprendizaje (LMS), videos interactivos y sesiones presenciales enfocadas en las destrezas críticas de la actividad; de esta manera logramos una capacitación ágil, medible y alineada a la evaluación de riesgos del puesto.
Seguridad y salud en el trabajo: Desafíos del uso de la IA y nuevas tecnologías
¿Qué retos éticos y técnicos observa en la implementación de tecnologías para mejorar la seguridad laboral?
La implementación tecnológica en seguridad laboral ofrece ventajas extraordinarias, como el uso de drones para eliminar el peligro en alturas o espacios confinados; sin embargo, plantea serios desafíos. En el ámbito técnico, nos enfrentamos al tecnoestrés derivado del uso masivo de aplicaciones móviles, al riesgo de caer en el exceso de confianza asumiendo que los diagnósticos de un software son verdades absolutas, y a la falta de conocimiento sobre los impactos psicosociales de tecnologías como la realidad virtual o los wearables.
En el terreno ético, la Inteligencia Artificial aplicada a la videovigilancia de EPP (Equipos de Protección Personal), el monitoreo del teletrabajo o el análisis predictivo de accidentabilidad abren debates profundos sobre la delgada línea entre la supervisión preventiva y el acoso laboral.
Finalmente, el uso de datos altamente sensibles —como expedientes clínicos, investigaciones de accidentes o el escaneo del iris mediante datos biométricos para autorizar la operación de maquinaria— exige un blindaje de ciberseguridad estricto para evitar filtraciones y garantizar que estas herramientas se utilicen para proteger la vida del trabajador, y jamás para discriminarlo o vulnerar su privacidad.
¿Cuándo surgió el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (iSBL) y cuáles son sus objetivos?
El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (iSBL) es una organización privada e independiente que tiene presencia en México desde el año 2019, y surgió con el propósito fundamental de fomentar la investigación, innovación, formación, colaboración e internacionalización en nuestra materia. Sus objetivos principales están alineados a estos ejes e incluyen impulsar la investigación para desarrollar soluciones que mejoren las condiciones de trabajo; promover la innovación a través de nuevas tecnologías; y potenciar la formación y capacitación de profesionales. Asimismo, busca construir lazos de colaboración mediante alianzas estratégicas para fortalecer la cultura preventiva en las empresas, y finalmente, impulsar la internacionalización, facilitando el intercambio de buenas prácticas entre profesionales de habla hispana a nivel global.
¿Hay algo más que quiera agregar?
Sí, me gustaría aprovechar el espacio para invitarlos cordialmente a la Expo Seguridad Industrial, que se llevará a cabo en el Centro Banamex los días 2, 3 y 4 de junio. Los invito de verdad a que asistan al evento y, por supuesto, a que nos visiten en el Stand del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral.
En este evento van a poder encontrar soluciones reales, equipos de vanguardia y metodologías estratégicas diseñadas específicamente para prevenir todos los accidentes que mencionamos en la entrevista, desde sistemas anticaídas hasta controles ergonómicos y dispositivos para seguridad en máquinas. Será un verdadero gusto saludarlos por allá y platicar a fondo sobre cómo podemos ayudar a sus organizaciones.
