Como parte de sus actividades, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó la primera Guía Práctica de Planeación con Perspectiva de Género. Se trata de un documento oficial que busca implementar estrategias y acciones en favor de la paridad. Además tiene el compromiso de asegurar que exista un acceso equitativo de las mujeres a los servicios de salud.
Durante los últimos años se ha intensificado la lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. No sólo se aplica en el campo laboral, sino en otros ámbitos como la seguridad social porque todas las personas deben contar con las mismas oportunidades.
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IMSS crea la primera Guía Práctica con Perspectiva de Género
A partir de lo anterior, el IMSS se unió con la Secretaría de las Mujeres para crear este nuevo documento. Su implementación será de utilidad para proporcionar elementos conceptuales y metodológicos que faciliten la incorporación de perspectiva de género en los procesos de planeación de las instituciones públicas.
El titular de la Dirección de Planeación para la Transformación Institucional (DPTI) del IMSS, Arturo de Lucio Ortega, dijo que esta Guía permitirá garantizar que la atención que brinda la Institución sea más equitativa, incluyente y orientada a la igualdad sustantiva en los procesos de toma de decisiones, análisis, proyección del gasto, diseño de planes, políticas o programas.
“Por esta razón creamos la Guía de Planeación, no se llega a tener una institución con perspectiva de género, se construye desde la planeación, programación, ejecución, seguimiento y evaluación; es una herramienta para que los servicios que todos los días brindamos, que incluyen cirugías, consultas, atención en guarderías, procesos de incorporación y recaudación, incorporen esta visión y podamos asegurar mayor igualdad entre hombres y mujeres”, enfatizó.
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¿Qué contiene la Guía Práctica de Planeación con Perspectiva de Género?
- Planeación estratégica con perspectiva de género: Integración del enfoque de género en todas las etapas del ciclo de la política pública, desde el diagnóstico hasta la evaluación de resultados.
- Diseño de políticas públicas incluyentes: Reconocimiento de impactos diferenciados entre mujeres y hombres, así como de factores interseccionales que perpetúan las desigualdades.
- Uso de datos y evidencia: Incorporación de información desagregada y análisis basado en evidencia para identificar brechas de género y orientar decisiones públicas más efectivas.
- Indicadores y evaluación con enfoque de género: Desarrollo de herramientas para medir avances en la reducción de brechas y evaluar el impacto de las intervenciones públicas.
- Presupuesto con perspectiva de género: Integración del enfoque de género en la asignación, seguimiento y evaluación del gasto público, (anexos Transversales del Presupuesto de Egresos de la Federación 2026 con enfoque de género y Sistema Nacional de Cuidados).
- Marco normativo nacional e internacional: Alineación con compromisos internacionales y en materia de derechos humanos, equidad de género, no discriminación y atención a compromisos nacionales enfocados en la igualdad sustantiva.
- Transversalización institucional: Incorporación sistemática del enfoque de género en procesos, metodologías y estructuras de la administración pública.
El funcionario también dijo que, si bien el documento está dirigido a toda la Familia IMSS, tiene especial énfasis en aquel personal con toma de decisiones: directores normativos, titulares de unidad, coordinadores y personas que todos los días planean y ejecutan las acciones más sustantivas de la institución.
De igual forma es de importancia a quienes están en la parte operativa; directores de hospital, jefes de servicios, supervisores de guarderías, entre otro personal que desde su responsabilidad incorpore la perspectiva de género desde la planeación, el presupuesto, la ejecución, el seguimiento y la evaluación.
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¿Dónde se puede consultar la Guía Práctica de Planeación con Perspectiva de Género del IMSS?
La Guía se puede consultar y descargar de forma gratuita en el siguiente enlace. Desde sus primeras páginas cuenta con un apartado que corresponde a un glosario de conceptos esenciales para comprender y aplicar la perspectiva de género, con la intención de explicar con claridad términos que se utilizan en los procesos de planeación pública.
El titular de la DPTI indicó que la perspectiva de género permite analizar e identificar las desigualdades que enfrentan las mujeres y comprender cómo influyen en el acceso a derechos, oportunidades, recursos y servicios.
Finalmente dijo que las mujeres son el eje central de la operación del Seguro Social, al ser el género con más trabajadores en activo y el usuario más regular en los servicios, en particular la población de 40 a 69 años.
