En el marco de la 8ª Reunión Regional Zona Sureste 2026, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, afirmó que el crecimiento de la institución es viable y sostenible, siempre que se consolide un modelo basado en la eficiencia del gasto, la transparencia y la ampliación de los ingresos.
En este sentido, recordó que la inauguración del nuevo Hospital de Gineco Pediatría No. 15 en Ciudad del Carmen, el primero en ser construido en la entidad desde 1970, representa un avance significativo en la atención médica de la región.
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IMSS presume una contratación histórica de personal médico
Durante la inauguración de este encuentro, que se lleva a cabo los días 21 y 22 de abril en la ciudad de Campeche, el titular del Seguro Social subrayó que el IMSS vive una etapa de transformación profunda, marcada por la expansión de infraestructura, la contratación histórica de personal médico y el fortalecimiento de los servicios. Actualmente, el organismo cuenta con 25 frentes de obra hospitalaria en marcha en todo el país, reflejo de una política de crecimiento sin precedentes.
Zoé Robledo detalló que el IMSS ha impulsado diversas estrategias para fortalecer sus ingresos como la incorporación de más de 400 mil trabajadores independientes, afiliación de Personas Trabajadoras del Hogar y mexicanos en el extranjero, avances en la formalización de trabajadores de plataformas digitales y nuevos esquemas para jornaleros agrícolas.
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La salud pública se digitaliza
Asimismo, dijo que el principal reto no es solo crecer, sino hacerlo mejor. En ese sentido, precisó que el IMSS puso en marcha la digitalización total de procesos clínicos y administrativos, el uso de expedientes electrónicos desarrollados internamente, mejores mecanismos de compra consolidada de medicamentos, un control más riguroso en el ejercicio del gasto y estrategias para eliminar fugas de recursos y actos de corrupción.
El director general del Seguro Social subrayó el fortalecimiento del Primer Nivel de atención con un enfoque preventivo, a través de la estrategia nacional “Vive Saludable, Vive Feliz”, orientada a detectar enfermedades de forma temprana.
El IMSS también avanza en proyectos estratégicos como la creación de Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), que buscan facilitar la incorporación de más mujeres al mercado laboral, atendiendo una de las principales causas de desigualdad en el país.
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Acuerdos cumplidos
En su intervención, el director de Operación y Evaluación del IMSS, Javier Guerrero, informó que en el histórico del cumplimiento de acuerdos en las Reuniones Regionales del Sureste, de 3 mil 349 se han cumplido 2 mil 822, el 84 por ciento; en tanto, en las UMAE, 335 acuerdos suscritos y 277 cumplidos, que representan el 82 por ciento.
Destacó los trabajos realizados en esta octava reunión, enfocados en abordar diversos temas esenciales para la operación del Instituto, como estrategia y objetivos del programa de Integridad, Viabilidad Financiera, marco presupuestal, conservación y personal.
En esta reunión participaron los titulares de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del IMSS en Campeche, Chiapas, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz Norte y Sur, Yucatán, así como las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) “Adolfo Ruiz Cortines” e “Ignacio García Téllez”, de Veracruz y Mérida, respectivamente.
Durante este encuentro, los representantes del IMSS en los estados, directores normativos y de UMAE revisarán temas prioritarios para mejorar la operación del Seguro Social en aspectos como Integridad en el Servicio Público, Trato Digno, digitalización de procesos institucionales, CECI, expediente clínico y derechos humanos, entre otros.
