Aprender a dar órdenes es uno de los aspectos más complicados para cualquier persona. No todos tienen la capacidad para estar al frente de un equipo sin caer en el autoritarismo o la imposición. Para realmente ser alguien que inspire a los demás existe el libro “Tácticas y estrategias de liderazgo” de Jocko Willink y funciona como un manual de supervivencia en el mundo actual.
La obra originalmente titulada Leadership Strategy and Tactics acaba de ser publicada en México por editorial Océano y funciona como una secuela espiritual de su trabajo anterior Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win. Mientras el primero se enfocaba en el “qué” y el “por qué” del líder, el nuevo habla exclusivamente de “cómo” lograrlo.
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¿Cómo se puede lograr ser un buen líder?
Antes que nada es importante aclarar que Willink es un condecorado excomandante de los Navy SEAL’s y no es un académico. De ninguna manera es algo negativo porque le permite hablar con total libertad y sin recurrir a un lenguaje rebuscado, sino que opta por una terminología que es entendible para cualquiera.
A partir de lo anterior, el autor se encarga de llevar algunos conceptos militares al mundo corporativo actual. Contrario a la creencia popular de que en el ejército se lidera a través de gritos y sumisión, Jocko afirma que el liderazgo militar más efectivo se sostiene sobre la humildad, la confianza mutua y la descentralización del mando.
Con esto en mente, “Tácticas y estrategias de liderazgo” fue creado a partir de su experiencia y funciona como un manual de campo. Su estructura está diseñada en secciones cortas y directas para responder a una pregunta simple y compleja al mismo tiempo: ¿cómo me puedo convertir en un líder?
El error más común que cometen los aspirantes a líderes
De acuerdo con el autor, el error más común que comete una persona con aspiraciones de liderazgo es la “visión de túnel” provocada por el estrés o el ego. Para contrarrestarlo, recomienda la táctica del desapego mental que consiste en detenerse, dar un paso atrás, levantar la mirada y observar el panorama completo.
Por otra parte, el mayor acierto de la obra radica en su estructura. Aquí no hay capítulos kilométricos ni anécdotas biográficas innecesarias. En su lugar, Willink divide el texto en secciones cortas, directas y muy sencillas de leer.
En ese sentido, el autor entrega un espejo incómodo pero al mismo tiempo necesario: el liderazgo efectivo no depende del carisma, el estatus o el volumen de la voz, sino de la implacable claridad con la que se puede dominar el ego propio para siempre estar al servicio de los demás.
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Principales estrategias de liderazgo
Mientras que algo todavía más destacado es que el libro ofrece respuestas para preguntas incómodas pero cotidianas que a muchas personas les han pasado cuando crecen dentro de una organización: ¿Qué hago si me ascienden y ahora soy jefe de mis amigos? ¿Cómo manejo a un colaborador que es muy bueno pero tiene una actitud tóxica?
A partir de todo lo anterior, “Tácticas y estrategias de liderazgo” funciona como un libro de consulta rápida. El mensaje central de Jocko Willink es que un buen líder siempre debe ser humilde y tener un correcto control emocional. Además siempre debe anteponer los objetivos del equipo por encima del ego individual.
