- Desde déficit de personal hasta equipo viejo son algunos de los actuales problemas del IMSS.
- El director general del IMSS indicó que a partir de hoy cada martes se informará en la conferencia matutina sobre el avance del Plan de Salud para el Bienestar de México.
- Destacó que a 30 días de iniciar el modelo IMSS-BIENESTAR en Nayarit se han realizado acciones para la dignificación de espacios, contratación de personal, abasto de medicamentos y adquisición de equipo médico.
Una de las máximas promesas de los últimos gobiernos mexicanos ha sido garantizar la atención médica para toda la población. A pesar de los esfuerzos no se ha conseguido, aunque ahora se espera por fin lograr esta meta. Para lograrlo fue presentado el Plan de Salud para el Bienestar de México y representa uno de los proyectos más ambiciosos dentro del campo sanitario porque busca combatir las necesidades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La base de la iniciativa es el IMSS-BIENESTAR que resultó de la transformación del Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi). Su objetivo es ofrecer medicamentos y atención sin costo a las personas sin seguridad social. Su meta para este año es que en las 15 entidades que se incorporaron de manera voluntaria se operen 347 hospitales, 7 mil 33 unidades de Primer Nivel y contar con 46 mil 43 trabajadores.
Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, el director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que a partir de este 3 de mayo cada martes se informará sobre los avances del Plan de Salud para el Bienestar de México. Fue diseñado e implementado por el equipo de salud que enfrentó la pandemia por COVID-19 en la reconversión de los hospitales y en los procesos de vacunación.
Explicó que se fortalecen y amplían los servicios de salud para las mexicanas y los mexicanos que no tienen seguridad social, a través de la expansión del programa IMSS-BIENESTAR para hacer realidad el artículo cuarto de la Constitución.
Después de lograr un acuerdo con los gobiernos estatales se logró que 14 entidades federativas se sumaran a la iniciativa y ya se realizó una radiografía del sistemas de salud de cada una. Mientras que hoy inicia en San Luis Potosí el diagnóstico de sus hospitales.
Las entidades federativas que se incorporaron de manera voluntaria al Programa IMSS-BIENESTAR son:
Baja California Sur.
Campeche.
Ciudad de México.
Colima.
Durango.
Michoacán.
Morelos.
Nayarit.
Oaxaca.
San Luis Potosí.
Sinaloa.
Sonora.
Tlaxcala.
Veracruz.
Zacatecas.
Abundó que participaron mil 145 personas que acudieron a 331 hospitales de los servicios estatales y a 4 mil 665 centros de salud, con el objetivo de hacer un estudio que superara lo documental.
¿Cuáles son las actuales necesidades del IMSS?
Expuso que en esta radiografía se detectaron tres principales necesidades: equipos en el Primer Nivel de atención, en las unidades y clínicas, que van desde estuches de diagnóstico, el estado de los refrigeradores para todo tipo de biológicos, esterilizadores de vapor, estetoscopios, fonodetectores de latidos fetales, esfigmomanómetros portátiles, que en total son 55 mil 200 equipos.
El director general del Seguro Social agregó que se suman otros 51 mil 705 equipos faltantes en el Segundo Nivel, que van desde ultrasonógrafos, unidades oftalmológicas, sillones para el servicio dental, unidades de anestesia, campímetro computarizado, carros rojos, esterilizadores, cunas de calor radiante, lámparas quirúrgicas, entre otros.
El titular del IMSS comentó que la segunda necesidad es en materia de infraestructura, donde se requieren mil 607 acciones para realizar adecuaciones, ampliaciones, fortalecimiento y otros procesos para la dignificación de los centros de salud.
Refirió que el tercer reto es en el tema de personal, porque “son 33 mil 20 trabajadores de la salud que hacen falta entre médicas, médicos generales y también especialistas, enfermeras de todas las categorías, desde las enfermeras especialistas hasta las auxiliares”.
Además, dijo, el resto del personal que permite la operación de un hospital: camilleros, conductores de ambulancia, gente de cocina que prepara las dietas para las personas que están hospitalizadas, de mantenimiento, conservación, limpieza, higiene y otras categorías.
Implementación del modelo IMSS-BIENESTAR en Nayarit
El director general del IMSS señaló que a un mes de la entrada en operación del programa IMSS-BIENESTAR en Nayarit, se han realizado acciones de dignificación de espacios, contratación de personal, abasto de medicamentos y adquisición de equipo médico.
Detalló que en se han realizado 125 acciones de mantenimiento en unidades de Primer Nivel, como pintura exterior e interior, impermeabilización, cambio de instalaciones hidráulicas, mobiliario y puertas, así como la construcción de bardas perimetrales.
Señaló que en fortalecimiento de infraestructura se realizaron adecuaciones y ampliaciones de farmacias, habilitación de espacios para residencias médicas, de almacenes de insumos, quirófanos, medicinales, área de esterilización y un mortuorio. Además, en el Hospital Civil de Tepic se habilitó un área para estudios de tomografía a población sin seguridad social.
Zoé Robledo informó que en Nayarit se ha contratado a 602 trabajadores de la salud: para el Primer Nivel, 93 médicos y 122 enfermeras; y en el Segundo Nivel, a 16 médicos, 216 enfermeras, 30 paramédicos y 125 médicos especialistas residentes; algunos ya estaban en el sistema estatal, pero con contratos temporales y “hoy tienen seguridad de tener una base, una plaza”.
Añadió que se reordenó por completo el abasto de medicamentos de la entidad al incorporar en los hospitales el sistema de administración de insumos, que ha permitido en sólo un mes pasar del 40 al 90 por ciento de recetas surtidas de manera completa, con la ventaja de que el faltante puede surtirse al día siguiente en alguna otra unidad.
El director general del IMSS agradeció la disposición y apoyo del gobernador de Nayarit, Miguel Ángel Navarro Quintero, y dijo que en productividad con el programa IMSS-BIENESTAR fue posible aumentar de 923 a 10 mil 917 las detecciones de diabetes, hipertensión arterial y cáncer cervicouterino y de mama, un incremento de mil 44 por ciento.
Agregó que en atención de partos se pasó de 260 a 439 (69 por ciento más), en cirugías de 476 a mil 34 (117 por ciento más), consultas de especialidades de 3 mil 732 a 9 mil 513 (154 por ciento más) y por primera vez se efectuaron 4 mil 478 consultas de Primer Nivel en hospitales.
