El trabajo de atención a pacientes es demasiado complejo y tú lo sabes bien. Muchas veces solo se aprecia la parte positiva como ver la recuperación de un paciente y recibir su agradecimiento pero eso no es todo. También es una actividad demasiado absorbente y en el que pocas veces hay tiempo libre por todas las actividades que se deben realizar. Por lo mismo, es común que la mayoría de las personas padezcan el Síndrome de Burnout y tal vez tú ya eres una de sus víctimas, ¿sabes cuáles son sus síntomas?

Antes de avanzar es necesario conocer de qué se trata. En una de sus definiciones más concretas se le considera como la suma de estrés crónico y agotamiento físico y mental. Se produce cuando una persona se siente cansada todo el tiempo y eso no le permite realizar sus actividades personales o profesionales. La consecuencia es un rendimiento menor y además impacta en su calidad de vida.

Enfermedad reconocida por la OMS

Aunque algunos consideren al Síndrome de Burnout como un problema menor en realidad no es así. Cuando no se atiende a tiempo puede provocar cuadros graves de depresión que incluso pueden conducir al suicidio. Fue por eso que en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE) de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ya se le reconoce como un tema bastante serio.

De hecho, desde hace un par de años la OMS colocó al Síndrome de Burnout dentro de su lista de enfermedades por primera vez desde la aparición del concepto en la década de los setenta. El motivo no solo es su elevada incidencia sino porque se trata de uno de los principales enemigos de los trabajadores. Por eso es importante conocer sus síntomas para detectar si tú ya lo padeces

Algunas de las manifestaciones más comunes son las siguientes:

1. Agotamiento físico y mental generalizado: fatiga crónica, aumento de peso o pérdida de apetito. Dolores musculares, migrañas, problemas gastrointestinales y, en el caso de las mujeres, desregulación del ciclo menstrual, estrés y ansiedad.

2. Despersonalización y cinismo. El Síndrome de Burnout produce un cambio en el comportamiento del trabajador que lo sufre. Este adopta una actitud de indiferencia y desapego, reduciendo claramente su compromiso hacia el trabajo.

3. Baja en la productividad laboral y desmotivación. Los dos puntos anteriores derivan en una bajada del rendimiento y en desmotivación, lo cual genera frustración y evidencia una ausencia de realización personal en el trabajo. Hay falta de atención hacia las tareas, olvidos frecuentes y dificultad para concentrarse.

Otras afectaciones que genera

Por todo lo anterior, lo más importante si tienes síntomas del Síndrome de Burnout es solicitar ayuda profesional de inmediato. Mientras eso no ocurra el afectado no solo eres tú sino también tus pacientes porque no vas a poder ofrecer un servicio óptimo.

Además, mientras más cansado te encuentres es más probable que cometas equivocaciones. A partir de su dimensión pueden tener consecuencias de distinta magnitud.

De igual forma, su aparición complica las relaciones entre compañeros de trabajo. Con esto en mente, el trabajo dentro de los hospitales se vuelve todavía más complicado. Al final es el inicio de una serie de problemas que van más allá de solo afectar a una persona.