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    5 tips para establecer metas a tu equipo médico de trabajo

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    Trabajar en equipo siempre es importante para alcanzar el éxito y los objetivos de cualquier empresa de salud.

    Cuando las personas realizan su trabajo con profesionalismo y efectividad, el prestigio de la empresa de salud se elevará como la espuma.

    Trabajo en equipo, el secreto para ser más exitosos

    Siempre será fundamental saber trabajar en equipo. Gracias a éstos objetivos, la gente que trabaja en tu consultorio o sabrá en que deben trabajar y hacia que dirección hay que encaminar la empresa de salud.

    Al medir el desempeño y cumplimiento de estos objetivos, sabrás si tu clínica va por buen camino.

    Para establecer metas, te ofrecemos estos consejos:

    Haz que tus compañeros fijen sus propios objetivos

    Pide que establezcan sus metas, supervísalas, revísalas y dales una perspectiva distinta cuando sea necesario.

    Cuiden que las metas sean realistas

    Para mantener el control de los objetivos, procura que éstos sean realistas y fáciles e conseguir al menos a corto o mediano plazo.

    Los objetivos sean medibles

    Es decir, se deben establecer objetivos mensuales, semanales o diarios. Por ejemplo, en un mes pueden proponerse atender a cierto número de pacientes y al siguiente, atender al doble de personas. Cuida que estas metas tengan un método pues de no ser así, no tendrán la posibilidad de saber si sus objetivos se han cumplido. De esta forma tu equipo de trabajo podría perder la motivación y la moral.

    Hagan juntas de retroalimentación

    Júntate con tu equipo de trabajo cada mes para que cada colaborador exponga sus metas, si éstas se alcanzaron y cuáles son los objetivos del siguiente mes.

    Cuiden que los resultados sean en tiempo real

    Los resultados positivos deberían ser visibles diariamente, con lo cual tu equipo de trabajo se sentirá más motivado y sabrán de qué manera están progresando así como los cambios que deben hacer a sus objetivos personales.

    metas_equipo

    Al ser capaz de alinear las metas de tu clínica con las de tus colaboradores médicos, tendrás una enorme oportunidad de saber si estás progresando, lo cual será bueno para el prestigio de tu marca personal.

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