En ocasiones la carga de trabajo excesiva llega a consumir la mayor del tiempo de la vida de un ser humano y si se mantiene constantemente este ritmo de vida desgastante puede llegar a desatar cuadros de fatiga y estrés laboral graves.

Recientemente el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) dio a conocer en el primer Congreso Internacional de Actualización Médica ‘Salud Laboral’ que el número de incapacidades médicas ha aumentado en los últimos meses por la falta de programas de prevención laboral y equipos de protección.  De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS) 1 de cada 6 trabajadores padece algún trastorno mental, el cual se ve reflejado en la disminución de la productividad y el ausentismo.

Al respecto, Luis Armando Fierro Reynoso, sub delegado médico en el ISSSTE señaló que el estŕes laboral es el resultado del desequilibrio entre las exigencias y presiones a las que se enfrenta un individuo por un lado y sus conocimientos y capacidades por otro uno.

Por ésta razón el año pasado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social junto con el IMSS realizaron modificaciones y adiciones legales a sus reglamentos para incluir los llamados “trastornos modificables” a sus leyes de trabajo, ya que en el pasado las únicas enfermedades laborales que aceptaban era el cáncer por sustancias peligrosas o padecimientos respiratorios, dejando de lado a los trastornos psicosociales.

Hasta hace algunos años cuando se comprobó que este puede ocasionar distintas patologías como dolores de cabeza, cambios en la alimentación, obesidad y hasta enfermedades degenerativas.