El trabajo es como cualquier familia, pues todos los integrantes comparten demasiado tiempo juntos y el problema de uno puede llegar a afectar a todos. En el caso de tu consultorio médico, siempre debes de recordar que tú eres el líder y ejemplo a seguir, por lo que dentro de tus labores también se encuentra el fortalecer a tu equipo laboral en cualquier situación.

En ese contexto, es probable que en algún momento tengas que enfrentarte a diversos problemas, pero antes de asustarte o temer por ellos, debes de estar listo y saber cómo actuar para apoyar a los empleados del consultorio y a tus colegas.

En primera instancia, debes de asegurarte de infundir confianza a todas las personas que te rodean, lo que te servirá para que ellos mismos se acerquen cuando lo consideren prudente y te cuenten sus inquietudes. A su vez, si eres observador podrás detectar ciertos aspectos no verbales, como el comportamiento anormal de alguno de tus empleados, por lo que si se llega a presentar la situación tú puedes tomar la iniciativa y preguntar sobre lo que ocurre. Recuerda que la confianza se gana y para obtenerla hay que trabajar de manera perseverante.

De igual forma, para unir a tu equipo de trabajo evita en la medida de lo posible regañar a alguien cuando cometa un error y en lugar de un reprimenda puedes platicar con el empleado de forma privada y hacerle ver en qué se equivocó y la forma correcta de actuar. De esta manera es menos probable que se repitan errores.

Recuerda que cualquier organización está conformada por personas y si alguna falla se afecta a todos, por eso debes de preocuparte en mantener a tu equipo de trabajo unido porque eso te ayudará a obtener mejores resultados.