La vida en la clínica o consultorio debe ser algo más que sólo un lugar donde profesionales de la salud trabajan para mejorar la salud de las personas.

La relaciones entre los empleados basadas en el respeto y profesionalismo son clave para el éxito de una empresa de salud. Y para que esto sea posible, debe existir un ambiente de confianza.

Mira a continuación cuáles son algunas claves que te ayudarán a construir un ambiente de confianza y de respeto para que te lleven por el camino de la lealtad y la productividad.

• Sentido de pertenencia. Cuando un empleado se siente excluido o no está identificado con la ideología de la empresa, su bienestar puede verse afectado. Por eso es muy importante que cada uno de los integrantes del equipo se conecte con el resto a un nivel personal y laboral.

• Posición en el trabajo. Cada persona debe entender cuál es su rol en la empresa de salud y cuál es su contribución. Los empleados que no se sienten valorados por lo general no tienen un buen desempeño.

• Aprender. Para lograr la excelencia, tu equipo de colaboradores necesita aprender y actualizarse constantemente, así que invierte en la capacitación de tu personal.

• Reconocimiento. Permite que tus colaboradores expongan sus ideas y puntos de vista, pues de esta manera se sentirán apreciados y reconocidos.

• Propósito. Si muestras a tus colaboradores cuál es su propósito y su contribución en la clínica, es más fácil que se mantengan en ella y que ofrezcan un mejor desempeño.