Por falta de pago de la Secretaría de Salud de Chiapas a una empresa privada de transporte aéreo, más de 4 mil indígenas se quedaron sin servicios de salud.
El modelo está basado en la aplicación de la teoría de diseños de mercados coincidentes, que pretende ayudar en la reorganización y distribución de médicos.
Dentro de las tendencias de Recursos Humanos destaca que el 42% de los empleados estaría dispuesto a sacrificar salario por mejores beneficios laborales.