Iniciamos el Q2 del 2018 y seguimos presentándonos con la progresion lenta pero constante de la industria de la salud; el sector ha tardado en adoptar nuevas estrategias, practicas y nuevos negocios en la digitalizacion.
Dentro de las tendencias de Recursos Humanos destaca que el 42% de los empleados estaría dispuesto a sacrificar salario por mejores beneficios laborales.