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    Los mayores ataques de cibercriminales contra el sector salud en el 2023

    El sector salud es uno de los más importantes en el mundo aunque en la actualidad se ha convertido en uno de los objetivos principales de los cibercriminales. La información personal de los pacientes es uno de los motivos detrás de esta situación. Por lo tanto, es necesario reforzar tus medidas de seguridad dentro del entorno digital.

    Los sectores más atacados por los cibercriminales

    De acuerdo con un informe del World Economic Forum, hasta la mitad de este año, el sector de la salud sufrió un 22% más de ataques que en el mismo periodo del año anterior. Con esto se convirtió en el tercero más atacado a nivel global, detrás de educación e investigación, y de finanzas, seguros y comunicaciones.

    “El sector de la salud es uno de los más vulnerables y atractivos para los cibercriminales, que buscan obtener beneficios económicos o causar daños a la población. Las consecuencias son de gran peligrosidad para la sociedad, ya que afectan desde la atención por ambulancias hasta la provisión de medicamentos y la ejecución de cirugías. Este es uno de los puntos fuertes que hacen que los cibercriminales apunten a estas entidades: la respuesta ante situaciones de emergencias y urgencias no puede entorpecerse cuando la salud de personas está en juego”, explica Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

    Desde la pandemia en 2020, grupos de ransomware intensificaron sus ataques a hospitales en todo el mundo, aprovechando que los sistemas estaban trabajando al máximo de su capacidad. Los cibercriminales vieron esto como un plus para presionar el pago de rescates luego de un ataque ransomware, o realizar ataques DDoS (denegación de servicios) para entorpecer la respuesta de las instituciones.

    Un informe de ENISA (Agencia Europea de Seguridad de las Redes y de la Información) de la Unión Europea y revela que, hasta la mitad de 2023, los ataques más frecuentes fueron: ransomware 54%, amenazas de datos 46%, intrusiones 13%, ataques DDoS 9% y ataques a cadena de suministro 7%.

    Los mayores ataques de cibercriminales contra el sector salud en el 2023

    El año comenzó con el ataque al Hospital Clínic de Barcelona, atribuido al grupo RansomHouse, que afectó los servicios de la institución médica que debió coordinar con otros hospitales de la ciudad para dar la atención requerida a sus pacientes, sobre todo aquellos con riesgo de vida.

    Este mismo grupo también estuvo activo en América Latina y, en el mes de octubre, afectó los servicios de salud y justicia de varios países, en lo que se conoce como un ataque a la cadena de suministro: la empresa atacada provee de servicios digitales a numerosas empresas de la región y el mundo, y el grupo utilizó este eslabón como puerta de entrada.

    En agosto, el grupo de Ransomware as a Service (RaaS) Rhysida lanzó un ataque al Holding Prospect Medical, de los Estados Unidos, que afectó a más de 16 hospitales y 116 clínicas en todo el país, que tuvieron que suspender todos sus sistemas TI.

    El mismo grupo atacó, en el mismo mes, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados argentino (PAMI), afectando de forma directa la atención de las personas afiliadas y el sistema digital de documentación. Más de 18 GB de información y 1,6 millones de archivos fueron filtrados.

    Como en toda filtración de datos sensibles, las consecuencias pueden estar por venir, con correos de phishing, chantajes y engaños a pacientes de ese servicio.

    El Department of Health and Human Services, de los Estados Unidos, identificó que las principales vulnerabilidades que pueden ser explotadas por agentes maliciosos y comprometer la integridad de los sistemas y la confidencialidad de los datos son: aplicaciones web, fallas de encriptación, software y sistemas operativos sin soporte y vulnerabilidades explotadas conocidas.

     

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    Una consulta médica NUNCA debería costar 50 pesos por estos motivos

    La salud es la parte más importante que tiene una persona y lo mismo debe ocurrir con su atención. El problema es que la mayoría de las personas piensan que todo lo relacionado con este aspecto es un gasto y no una inversión. Por lo mismo, muchos pacientes están de acuerdo en pagar 50 pesos (o incluso menos) por una consulta médica general.

    En parte, todo se generó con la aparición de los consultorios anexos a farmacias. Se trata de un negocio que surgió a finales de los noventa y desde entonces se ha convertido en uno de los negocios más exitosos de México.

    ¿Una consulta médica en 50 pesos es un insulto para los doctores?

    En la actualidad estos espacios se distinguen porque ofrecen consultas médicas generales por precios que varían entre 50 y 80 pesos. El proyecto es atractivo para los pacientes porque los ha acostumbrado a pagar cantidades mínimas para ser atendidos; sin embargo, los más afectados son los propios profesionales de la salud.

    Al respecto, la cuenta Franqueza Médica publicó un video en el que menciona los motivos por los que una consulta médica jamás debe costar 50 pesos.

    Lo primero que se debe tomar en cuenta es que el médico que ofrece el servicio tuvo que superar un largo camino para poder cumplir su formación profesional básica. Tan sólo la Licenciatura en Medicina tiene una duración que varía entre seis y siete años.

    La preparación incluye un año de internado y otro de servicio social. Durante ambos los apoyos económicos que reciben los estudiantes son mínimos y tan sólo sirven para cubrir los gastos de transporte.

    Debido a lo anterior, al momento de ejercer la profesión lo mínimo que se espera es recibir un salario digno y justo.

    El derecho a la salud

    Ahora bien, el artículo 4 de la Constitución Política menciona que todos los mexicanos tienen derecho a la protección de la salud. Aunque lo que no indica es que el Estado es el encargado de ofrecer este servicio y no los particulares.

    Con esto en mente, se debe entender que la salud privada sí tiene un costo y no está mal lucrar por este servicio. Si el gobierno federal no tiene la capacidad para garantizar el derecho a la salud de ninguna manera es culpa de los médicos.

    Los doctores no hacen su trabajo “por amor al arte”

    Una característica que deben cumplir todos los profesionales de la salud es contar con vocación de servicio. Aunque de ninguna forma se debe caer en el error de pensar que los doctores hacen su trabajo “por amor al arte”.

    Al igual que ocurre con cualquier otra persona, tienen gastos personales que deben subsanar. Por lo tanto, cobrar por la realización de su trabajo es algo natural y necesario.

    ¿Los consultorios de farmacias han devaluado la profesión médica?

    Por último, parte de la responsabilidad del problema actual no sólo es de los pacientes sino también de los consultorios de farmacias porque han hecho creer que una consulta médica debe costar 50 pesos. En realidad su ganancia no se encuentra en la atención sino en la venta de medicamentos.

    @franqueza.medica

    Los negocios que ofrecen consulta médica a bajo costo o incluso gratuita no lo hacen por altruismo, sino por beneficio propio, afectando unicamente al médico ya que: no ofrecen sueldo (mucho menos contrato o prestaciones), solo lo que gane por consultas, obligandolo a cobrar el precio por consulta que ellos establecen y condicionandolo a cumplir cuotas de venta de medicamentos para conservar su trabajo. #medicosmexicanos #medicosdetiktok #medicina #FranquezaMedicaMx #mexico

    ♬ New Abundance – Omar Enfedaque

    Otro punto a tomar en cuenta es acerca de las condiciones laborales que reciben los galenos que laboran en estos lugares. A la fecha existen diversas cadenas de farmacias que ofrecen esta modalidad e incluso las cadenas de supermercados la han incorporado.
    El problema es que este tipo de establecimientos no ofrecen un salario fijo ni prestaciones a sus empleados.

     

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    Soriana publica vacante para médicos y ofrece… ¡4,000 pesos mensuales!

    Una vacante para médicos ha causado controversia en todo el gremio de la salud. El motivo es por el salario tan bajo que ofrece y el cual no corresponde para todos los años de estudio. Pero además no fue publicada por una pequeña empresa sino por una de las compañías más grandes e importantes del país.

    En primer lugar, hablar de dinero es necesario en todos los ámbitos. Nunca se debe tener miedo porque al final todos lo necesitamos para subsistir. Incluso si no se desea vivir con lujos, lo mínimo que se espera es no hacerlo con carencias.

    Vacante para médicos causa controversia

    Con esto en mente, es momento de hablar acerca de una vacante para médicos que ha dado mucho de qué hablar. Fue publicada por Soriana y está dirigida a los doctores generales para integrarse a su plantilla.

    En este caso, durante los últimos años la tienda de supermercados ha incorporado consultorios generales dentro de sus sucursales. El servicio se distingue por ser de bajo costo y busca competir con los que se encuentran anexos a farmacias.

    Hasta este punto no hay problemas porque es bastante común encontrar bolsas de trabajo para profesionales de la salud. El inconveniente se generó al ver lo que ofrece porque varios galenos han calificado la situación como un insulto.

    Requisitos de contratación

    • Cédula profesional vigente
    • Preferente experiencia en farmacias
    • Sexo indistinto

     

    El inconveniente empieza al momento de ver lo que se ofrece a los candidatos. De acuerdo con la vacante para médicos, el salario es de 4,447 pesos mensuales por un turno de cuatro horas diarias.

    Incluso al analizar la información a detalle se observa que el monto ni siquiera es el total definitivo sino que es el salario bruto. Al descontar las prestaciones de ley queda en 4,000 pesos mensuales.

    @franqueza.medica

    Oferta laboral en consultorios médicos de Soriana #medicosmexicanos #medicosdetiktok #medicina #FranquezaMedicaMx

    ♬ Blade Runner 2049 – Synthwave Goose

    Ahora bien, al dividir el pago total por la jornada de trabajo se obtiene una paga de entre 44 y 52 pesos por hora. Por lo tanto de inmediato han surgido voces que señalan que esta vacante para médicos es un insulto y no debería estar permitida.

    Los médicos nunca deben regalar su trabajo

    Aunque se trata de un trabajo de medio tiempo, el pago es insuficiente para cualquier persona. Incluso es ligeramente superior a la beca que se ofrece a los estudiantes durante su internado.

    Al mismo tiempo, se debe recordar el largo camino que se debe recorrer para ser un médico profesional. No sólo se necesita mucho esfuerzo sino también varios años llenos de sacrificios. Por lo mismo, al egresar de la universidad lo que más se desea es conseguir un trabajo con un salario digno.

    Por otra parte, el hecho de que existan este tipo de ofertas de empleo significa que hay personas que las aceptan. Aunque al final el daño es para todo el gremio porque devalúa la atención a pacientes y hace creer que es un trabajo por el que se debe recibir una paga mínima.

     

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    Comediante hace chiste de médicos y causa el enojo de los doctores (VIDEO)

    El humor es importante en la vida porque tiene repercusiones positivas para la salud. De hecho, la risa ayuda a disminuir los niveles de estrés. Aunque un punto importante es no caer en las faltas de respeto ni la desinformación. Al respecto, un chiste de médicos que fue realizado por una comediante mexicano ha causado el enojo de todos los doctores.

    En ese sentido, aunque no es una práctica nueva, durante los últimos años ha adquirido relevancia el stand up en México. En su definición más sencilla consiste en una persona que se para frente a una audiencia y dice un monólogo. A través de experiencias personales y la improvisación busca causar la risa del público.

    Chiste de médicos hace enojar a todo el gremio de la salud

    Ahora es momento de hablar de un caso puntual que ocurrió en nuestro país. La responsable es Sofía Niño de Rivera, quien es una de las standuperas más conocidas de México. Incluso se considera que es una de las mujeres pioneras dentro de esta práctica a nivel nacional.

    Como parte de una de sus recientes presentaciones dijo un chiste de médicos y lo compartió a través de sus redes sociales aunque no fue bien recibido. Al mismo tiempo, también ha generado un debate acerca de una de las dudas más frecuentes dentro del campo de la salud.

    En este caso, todo se genera porque durante una rutina afirma que un médico general y un médico familiar son lo mismo. Incluso hace comparaciones entre doctores y salchichas al mencionar que todos tienen un poco de todo.

    @sofianinoderivera

    Lo bueno es que si a alguien le daba un infarto no pasaba nada #standup #improv #medicos

    ♬ sonido original – sofia niño de rivera

    ¿Cuál es la diferencia entre un médico general y uno familiar?

    A partir de esta situación varios doctores han publicado videos como respuesta para la comediante. En todos los casos dejan en claro que ambas áreas son bastante diferentes entre sí.

    Para empezar, cualquiera que concluye la Licenciatura en Medicina es un médico general. Es la parte básica y requiere entre seis y siete años de formación. Además es el encargado de atender el 80 por ciento del total de las consultas del país.

    Por otra parte, Medicina Familiar es una de las 27 especialidades de entrada directa que existen en el país. Para acceder es necesario presentar y aprobar el Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas (ENARM).

    En tanto que esta especialidad tiene una duración de tres años. Los egresados tienen la capacidad de abordar de forma crítica y reflexiva el proceso de salud y enfermedad del individuo y de su familia en un marco de principios bioéticos, humanísticos y con respeto al medio ambiente.

    A raíz de este chiste de médicos se han generado diversos videos dirigidos a la comediante. Diversos doctores han mostrado su molestia por la burla que hace al gremio, además de que promueve la desinformación y confunde a las personas.

    @ocurrenciasdrreyner

    Diferencias entre médico general y médico familiar con salchichas a como hizo la analogía la señorita @sofia niño de rivera Los médicos familiares también tenemos sentido del humor, que un colega amargado no hable por todos ? #OcurrenciasDrReyner #MedicinaFamiliar #MedicinaGeneral #Medicina #Humor #sofianiñoderivera

    ♬ Funny Song – Funny Song Studio & Sounds Reel

    Por lo pronto, ¿qué opinas acerca de este chiste de médicos?

     

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    Los países con la mejor cobertura sanitaria en el mundo

    Una adecuada cobertura sanitaria no sólo ofrece servicios médicos básicos a todo un país sino que lo hace con calidad. Se trata del objetivo que tienen todas las naciones aunque al final son muy pocas las que lo han conseguido. Por eso vale la pena conocer sus nombres y lo que han hecho para alcanzar una meta tan importante.

    En primera instancia, la OMS establece que la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social. Un punto muy importante es que no sólo consiste en la ausencia de afecciones o enfermedades sino que es más amplio.

    ¿Qué es la cobertura sanitaria universal?

    Por su parte, la cobertura sanitaria universal consiste en que todas las personas tengan acceso al conjunto de servicios de salud de calidad que necesiten en el momento y el lugar adecuados y sin sufrir dificultades económicas por ello.

    Es un concepto que abarca toda la gama de servicios de salud esenciales, desde la promoción de la salud hasta la prevención, el tratamiento, la rehabilitación y los cuidados paliativos a lo largo del curso de la vida.

    Impacto provocado por la pandemia

    En el 2021, en el momento álgido de la pandemia de Covid-19, el 92% de los países informaron que sus servicios esenciales sufrían perturbaciones y, en 2022, ese porcentaje fue del 84%.

    Otra consecuencia de la pandemia fue que, en 2021, 25 millones de niños menores de 5 años dejaron de recibir las vacunas básicas. Lo mismo ocurrió con los servicios de atención de urgencias vitales, cuidados intensivos e intervenciones quirúrgicas vitales.

    ¿Cómo se monitorea la cobertura sanitaria universal?

    La OMS la monitorea mediante el seguimiento de dos indicadores principales en todo el mundo: la cobertura de los servicios de salud esenciales y la falta de protección financiera.

    Además se ha propuesto lograr la cobertura sanitaria universal para el 2030. La meta incluye protección contra riesgos financieros, acceso a servicios de atención sanitaria esenciales de calidad y acceso a servicios esenciales seguros, eficaces, de calidad y asequibles.

    ¿Cuáles son los países con la mejor cobertura sanitaria en el mundo?

    Acerca de este punto, Statista publicó un informe basado en los estudios de la OMS. Lo que más llama la atención es que Canadá aparece en primer lugar porque recibió una puntuación total de 91 puntos sobre 100.

    Las siguientes naciones en aparecer dentro de este mismo análisis son Islandia, Corea del Sur y Singapur, cada uno con 89 puntos.

    Para obtener los resultados se tomó en cuenta la cobertura de los servicios de salud reproductiva, materna, infantil y adolescente. También el combate a las enfermedades infecciosas, las enfermedades no transmisibles y el acceso a servicios médicos.

    ¿Qué países tienen la peor cobertura sanitaria en el mundo?

    La investigación también identificó a las naciones que han fracasado en su intento por lograr una cobertura sanitaria internacional. La mayoría se encuentran en el continente africano y se caracterizan porque la mayoría de los habitantes no reciben servicios médicos básicos.

    • Sudán del Sur
    • República Centroafricana
    • Papúa Nueva Guinea
    • Chad
    • Somalia

     

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    Salario emocional, ¿cómo mejora la salud de los trabajadores?

    Durante los últimos años el salario emocional se ha convertido en un factor decisivo que mejora la salud de los trabajadores en las organizaciones. Además es un aspecto que funciona como motivación para aumentar el rendimiento grupal. Por lo mismo, vale la pena conocer tanto su definición como todos los beneficios que ofrece.

    ¿Qué es el salario emocional?

    Este concepto se refiere al conjunto de retribuciones emocionales más allá de las monetarias que ofrecen las empresas a sus trabajadores. Abarca desde vales de despensa hasta días de descanso adicionales o permitir salir una hora antes.

    En la actualidad es un factor fundamental a tomar en cuenta por las empresas. Un salario emocional alto se traduce en mayor satisfacción y, por consecuencia, en un menor índice de rotación y una mayor retención del talento.

    Con esto en mente, 6 de cada 10 personas que buscan empleo prioriza a las compañías que se preocupan por el bienestar personal, la flexibilidad y un sano clima laboral, de acuerdo con un estudio de la Asociación de Internet MX.

    “Ante ello, las empresas del país deben contar con esquemas y estrategias que les permitan ofrecer a sus colaboradores un equilibrio entre trabajo y vida personal. Por ello, el salario emocional es un aspecto determinante para elevar la satisfacción, fortalecer la cultura laboral e impulsar los resultados positivos incluso en momentos de restricciones salariales, lo que resulta en una optimización de costos, al tiempo que se convierte en una herramienta efectiva para atraer y retener talento, reducir la inasistencia, disminuir los índices de rotación de personal y, en última instancia, mejorar la productividad y los beneficios de la empresa”, explica Mauro Borochovicius, Director Regional de Benefits Edenred para Hispanoamérica.

    ¿Cómo mejora la salud de los trabajadores el salario emocional?

    1. Reducción del estrés y aumento del bienestar

    Para contrarrestar el agotamiento y la insatisfacción laboral, es crucial reducir el estrés y mejorar el bienestar de los equipos. Para lograrlo es muy positivo implementar horarios flexibles o la opción de trabajo remoto, lo cual facilita un equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales, reduciendo la tensión y el estrés.

    Asimismo, proporcionar espacios de descanso en los lugares de trabajo y fomentar un ambiente positivo son elementos clave para que los colaboradores se relajen y se recuperen, contribuyendo significativamente a mejorar su bienestar físico y emocional.

    2. Mayor productividad con reconocimiento

    Cuando los colaboradores experimentan satisfacción y reconocimiento, su nivel de productividad y eficiencia suele aumentar. Ofrecer oportunidades de crecimiento y formación contribuye al desarrollo continuo de sus habilidades y conocimientos, permitiéndoles desempeñarse de manera más efectiva en sus roles y aportar un mayor valor a la organización.

    De esta manera, el enfoque en el salario emocional destaca la importancia de implementar opciones de formación continua, coaching y mentoring.

    3. Mejora el prestigio de los lugares de trabajo

    Las empresas que se preocupan por el bienestar de su personal y se esfuerzan por crear un entorno laboral favorable mejoran su imagen de marca empleadora en el mercado, lo cual atrae al mejor talento. Una opción para abonar a esta reputación es ofrecer beneficios a los candidatos, que inciden directamente en el salario emocional, como lo son los vales digitales. Aquí, plataformas como Edenred ofrecen soluciones para estos usos específicos, dedicados a alimentación y motivación, como lo son las tarjetas regalo, vales de despensa y restaurante, transporte, guardería, entre otros.

    En conclusión, el salario emocional emerge como un factor crucial ante la creciente preferencia de los candidatos por empresas que priorizan el bienestar personal y un ambiente saludable.

    En este panorama es importante atender la necesidad de equilibrar trabajo y vida personal como una estrategia esencial para el crecimiento de las compañías, donde la reducción del estrés, aumento del bienestar, mayor productividad y mejora de la imagen se erigen como pilares fundamentales para construir entornos motivadores y empresas competitivas desde el presente.

     

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    Prueba de biomarcadores: una alternativa para la detección del cáncer cervicouterino

    En México, el cáncer cervicouterino se ha convertido en un desafío de salud pública, afectando a más de 530 mil mujeres anualmente y posicionándose como la segunda causa de muerte entre ellas. Este panorama crítico se agrava por la falta de información y los costos elevados asociados al diagnóstico, resultando en que el 70% de los casos se detecten en etapas terminales, sin opciones viables de tratamiento.

    Por ello, es esencial que las mujeres en México y el mundo conozcan todas las pruebas de detección, no solo como una herramienta para identificar el cáncer cervicouterino, sino como una vía para darles el control sobre su salud.

    La detección del cáncer cervicouterino generalmente se realiza a través de pruebas de detección de rutina, como el Papanicolaou (Pap) y las pruebas de VPH. Estas pruebas son importantes para detectar cambios celulares precancerosos o para identificar la presencia del virus del papiloma humano (VPH)

    Estas pruebas son métodos de detección y no de diagnóstico. Si se encuentran resultados anormales, se pueden realizar pruebas adicionales, como la colposcopia o la biopsia para obtener más información y realizar un diagnóstico preciso.

    La detección temprana no solo implica un mejor pronóstico, sino también opciones de tratamiento más efectivas y menos invasivas, para brindar a las mujeres la oportunidad de tomar decisiones informadas sobre su salud y bienestar.

    En México, la situación actual revela la necesidad de medidas más accesibles y amplias en el ámbito de la salud femenina y es aquí donde viene la buena noticia:

    Timser lanzó una prueba de laboratorio de biomarcadores en sangre para la detección de lesiones o cáncer cervicouterino, llamada Preventyx. Con una taza de efectividad del 97%, no solo es precisa sino también más accesible para todas.

    ¿Por qué es efectiva?

    Lo importante de resaltar esta prueba como una alternativa más, es para tener un enfoque holístico hacia la salud femenina mucho más amplio.

    Hay que recordar que no solo debemos abordar las consecuencias físicas del cáncer cervicouterino, sino que también promover la salud mental y emocional de las mujeres afectadas. Al hacerlo, podemos allanar el camino para un futuro en el que las mujeres estén equipadas con el conocimiento y los recursos necesarios para prevenir y abordar eficazmente el cáncer cervicouterino.

    Fuentes:

    https://preventix.global/

    Héctor Salinas es egresado del CECC Pedregal en la Licenciatura en Marketing y Publicidad. Cuenta con más de 10 años de experiencia en la industria pharma para el desarrollo de campañas y proyectos especiales para las principales farmacéuticas a nivel mundial. Actualmente es CEO de McCANN Health – Sistemas Integrales. AN IPG Health Company, agencia líder en el ramo farmacéutico con productos y marcas que cuentan con líderes en el mercado health.

    ¿Cuál es el nuevo protocolo de tratamiento de la hemofilia en México?

    El Consejo de Salubridad General (CSG) del Gobierno de México, publicó la actualización del Protocolo Técnico de Hemofilia. Este detalla las intervenciones y tratamientos asociados a esta enfermedad que ocasiona gastos catalogados como catastróficos. Es una actualización que incluye, por primera vez, un avance hacia la cobertura universal.

    La hemofilia es un padecimiento de baja prevalencia y alto impacto social

    Este protocolo funciona como una base para la atención de personas que no cuentan con seguridad social, todas las que atiende el Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI), en Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad. Estos deberán indicar los requerimientos de insumos y medicamentos necesarios con base a este nuevo protocolo.

    Lo que sí debe estar claro es que la hemofilia es un padecimiento de baja prevalencia pero de alto impacto social. Es importante, por tanto, que estas personas cuenten con los tratamientos óptimos para alcanzar una mejor expectativa de vida con calidad.

    La publicación del nuevo protocolo beneficiará fundamentalmente a quienes no tienen seguridad social

    Este protocolo (y su publicación) va a beneficiar a las personas con que sufren este padecimiento, ya que le ofrece tratamientos de última generación y ampliación en la profilaxis. Se trata de un padecimiento considerado como una enfermedad rara o de baja prevalencia, puesto que se origina por una mutación genética en la que la madre es la portadora de la enfermedad y la hereda únicamente a varones y nunca a las niñas.

    En México, existe un registro oficial de 5 mil 886 personas con esta enfermedad en el país, según datos de la Federación de Hemofilia en la República Mexicana A.C. De este número de personas, en torno al 33 por ciento son personas sin seguridad social, que se atienden en instituciones púbicas y que serán los principales benefactores de este nuevo protocolo.

    Sobredosis por Ozempic y Wegovy, el preocupante nuevo problema de salud

    La obesidad es una de las enfermedades más graves del mundo actual. Su impacto se puede apreciar en todos los países y en personas de todos los estratos sociales. En una búsqueda para conseguir una solución ha provocado una nueva problemática y es un aumento en los casos de sobredosis por Ozempic y Wegovy.

    De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), desde 1975 a la fecha se han triplicado los casos relacionados con el exceso de masa corporal en el planeta. Por lo tanto, en la actualidad hay al menos 1,900 millones de adultos con sobrepeso, de los cuales, más de 650 millones tienen obesidad.

    Sobredosis por Ozempic y Wegovy

    Para bajar de peso existen distintas estrategias pero las más efectivas son las multidisciplinarias. Además se requiere de tratamientos personalizados enfocados en las características de cada paciente.

    Por su parte, en fechas recientes se ha puesto de “moda” el consumo de Ozempic y Wegovy como estrategias para combatir la obesidad de una manera sencilla y prácticamente sin esfuerzos. El problema radica en que el consumo indiscriminado de fármacos sin el aval de un profesional de la salud implica riesgos.

    Con esto en mente, de acuerdo con lo reportado por CNN, durante los últimos tres años se han incrementado en 1,500% las llamadas relacionadas con sobredosis por Ozempic y Wegovy en los centros de toxicología de Estados Unidos.

    En ese tenor, ambos fármacos funcionan mediante inyecciones de semaglutida, la cual es una sustancia que originalmente fue creada para el tratamiento y control de la diabetes tipo 2. Es un análogo del péptido similar al glucagón tipo 1 y fue desarrollado por Novo Nordisk.​​​

    Por su parte, poco tiempo después se identificó que también es de utilidad para combatir la obesidad. Una de sus funciones es provocar una sensación de saciedad al comer. Por lo tanto, de forma inmediata las personas bajan de peso.

    Efectos secundarios por el consumo de Ozempic

    • Náuseas
    • Vómitos
    • Diarrea

     

    Efectos secundarios por el consumo de Wegovy

    • Mareos
    • Secreción nasal
    • Dolor de garganta

     

    Popularidad de Ozempic y Wegovy

    Ahora bien, en el 2017 la Administración Federal de Drogas y Alimentos de Estados Unidos (FDA) autorizó el uso de Ozempic y Wegovy como tratamiento para combatir la obesidad en adultos.

    Mientras que durante la pandemia de Covid-19 se generó un “boom” que fue propiciado por influencers, empresarios y famosos. Desde Kim Kardashian hasta Elon Musk hicieron público su consumo de ambos fármacos para bajar de peso en poco tiempo.

    Desde entonces, miles de personas han seguido el mismo camino. Al final es una alternativa más sencilla que empezar un tratamiento multidisciplinario y cambiar los hábitos alimenticios. Aunque en realidad no es una opción adecuada porque cuando no se lleva a cabo con las indicaciones de un profesional de la salud ocurren las sobredosis por Ozempic y Wegovy.

     

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    Depresión blanca, ¿cuáles son sus síntomas y su relación con la navidad?

    La llegada de diciembre trae fiestas y reuniones familiares. Es una época marcada por la felicidad y un ambiente gélido. Aunque detrás de este escenario hay un problema de salud bastante común pero del que pocas veces se habla. Su nombre es depresión blanca tiene varios síntomas bastante característicos.

    ¿Qué es la depresión blanca?

    La temporada navideña, aunque llena de alegría y festividades, puede representar un desafío emocional para muchas personas. La presión social, las expectativas poco realistas y las demandas financieras pueden contribuir a la depresión y al estrés.

    Con la llegada del invierno, un fenómeno psicológico conocido como “depresión blanca” o “depresión estacional” tiñe los días más cortos y las noches más largas con sombras emocionales. Esta condición, a menudo vinculada al Trastorno Afectivo Estacional (TAE), afecta a un número significativo de personas durante los meses más fríos, alcanzando su punto álgido en diciembre.

    De acuerdo con la especialista en psiquiatría de TILA, la Dr. Gina Chapa, en esta época muchas personas desarrollan este fenómeno que se caracteriza por sentimientos de melancolía, tristeza y ansiedad que pueden afectar significativamente el estado emocional de las personas.

    Aunque el término “depresión blanca” no es un diagnóstico clínico, describe una serie de síntomas emocionales que se manifiestan comúnmente en esta época del año.

    ¿Cuáles son los síntomas de la depresión blanca?

    • Tristeza persistente: Sentimientos de tristeza o desesperanza que persisten durante la temporada invernal.
    • Fatiga y falta de energía: Sensación constante de cansancio y falta de motivación para participar en actividades cotidianas.
    • Aumento del sueño: Mayor necesidad de sueño, a menudo acompañada de dificultad para despertar por la mañana.
    • Cambios en el apetito: Aumento del apetito, especialmente de alimentos ricos en carbohidratos, que pueden llevar a cambios en el peso.

     

    ¿Cómo se pueden enfrentar los síntomas de la depresión blanca?

    • Establecer expectativas realistas: Reconocer que no todo será perfecto y aceptar las imperfecciones puede reducir la presión y el estrés asociado con la temporada navideña.
    • Planificación y organización: Organizar las actividades y compromisos con anticipación ayuda a distribuir responsabilidades y evita sentirse abrumado.
    • Meditación para el bienestar emocional: Las sesiones de meditación guiada, música relajante y ejercicios de respiración son de utilidad para abordar el estrés, la ansiedad y mejorar el sueño.
    • Preservar tradiciones significativas: Enfocarse en las tradiciones que tienen un significado personal puede crear un ambiente acogedor y fortalecer los lazos familiares.
    • Evitar comparaciones y fomentar la gratitud: Enfocarse en lo positivo, evitar comparaciones con imágenes idílicas y fomentar la gratitud contribuyen a un enfoque más saludable de las festividades.
    • Mejorar la calidad del sueño al dormir: Utilizar herramientas y técnicas que ayuden a mejorar la calidad del sueño al dormir. Desde acciones como oscurecer la habitación en su totalidad o utilizar música relajante o sonidos ambientales ayudarán a mejorar la calidad del sueño y así obtener un mejor descanso.

     

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