La empresa multinacional británica Reckitt fue galardonada con el premio Mama Godín 2024. Se trata de un importante reconocimiento que se otorga a las compañías que destacan por su perspectiva de género. A continuación te compartimos todo lo que existe detrás de este hecho.
Para cualquier organización es muy importante contar con un entorno laboral agradable. Cuando los colaboradores se sienten bien hacen su trabajo de mejor manera. Con esto, la consecuencia lógica es un mayor rendimiento, lo que al final beneficia a todos.
¿Por qué Reckitt recibió el reconocimiento Mama Godín 2024?
De regreso al tema central, Reckitt fue galardonada con el primer lugar en el Ranking de Mamá Godín 2024. El motivo fue por todas las acciones en favor de la política laboral con perspectiva de género.
“Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de continuar impulsando prácticas e iniciativas que garanticen que todas las personas, independientemente de su rol como madres o cuidadoras, tengan las mismas oportunidades para desarrollarse y prosperar”, comentó Jacqueline Pusas, directora de Recursos Humanos en Reckitt México.
¿Qué es la perspectiva de género?
De acuerdo con la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim) la perspectiva de género consiste en los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres.
La perspectiva de género permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en la medida en que no está “naturalmente” determinada.
¿Cómo se puede promover la perspectiva de género?
- Redistribución equitativa de las actividades entre los sexos (en las esferas de lo público y privado).
- Justa valoración de los distintos trabajos que realizan mujeres y hombres, especialmente en lo referente a la crianza de las hijas e hijos, el cuidado de los enfermos y las tareas domésticas.
- Modificación de las estructuras sociales, los mecanismos, las reglas, prácticas y valores que reproducen la desigualdad.
- El fortalecimiento del poder de gestión y decisión de las mujeres.
¿Qué es el Ranking Mamá Godín?
Desde su creación en 2020, el Ranking de Mamá Godín ha servido como un pionero en México y el mundo, midiendo la corresponsabilidad de cuidados y la igualdad de género en el entorno laboral. Este ejercicio, basado en la gestión integral de riesgos para construir ambientes de trabajo saludables, seguros, incluyentes y resilientes, busca evaluar la correlación entre la maternidad y la permanencia en los centros de trabajo.
La compañía ha demostrado una gestión integral y proactiva para fomentar un entorno laboral que promueve la inclusión y el desarrollo equitativo de todos sus colaboradores, destacando el compromiso con la igualdad de género y el bienestar de los colaboradores que son madres, padres y cuidadores.
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