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    Sanofi promueve el emprendimiento y la equidad de género con “Mujeres Imparables”, ¿en qué consiste?

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    Uno de los temas pendientes en la actualidad es la equidad de género. A la fecha las mujeres no tienen las mismas oportunidades de crecimiento que su contraparte masculina. Con esto en mente, Sanofi creó el programa Mujeres Imparables con el que busca revertir esta situación.

    De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), México ocupa el segundo lugar en América Latina en oportunidad de emprendimiento para las mujeres.

    ¿En qué consiste el programa “Mujeres Imparables” de Sanofi?

    A partir de lo anterior y como parte de un compromiso sostenible, la Unidad de Consumo de Sanofi México (Sanofi CHC) anunció la graduación de la segunda generación de participantes del innovador programa “Mujeres Imparables”.

    Esta iniciativa busca impulsar la capacitación, el apoyo y empoderamiento para que más mexicanas crezcan de forma personal y profesional en el país.

    En 2022 Sanofi creó el programa “Mujeres Imparables” que tiene el objetivo de brindar herramientas, asesoría y recursos técnicos necesarios para que las microemprendedoras puedan desarrollar y expandir sus negocios.

    A través de talleres, mentorías y redes de apoyo, brindadas por los mismos colaboradores de Sanofi CHC, el programa ha contribuido a la creación de un ecosistema sólido que fomenta el éxito y la sostenibilidad de los emprendimientos liderados por mujeres.

    “Estamos enormemente orgullosos de cada una de las graduadas de este programa. Su dedicación, resiliencia y espíritu emprendedor son un ejemplo para todas y todos. Mujeres Imparables es más que una iniciativa de responsabilidad social; es una inversión en el futuro de nuestras comunidades y en el liderazgo femenino, muy en línea con el espíritu y la cultura BCorp de beneficiar nuestro entorno de forma sostenible”, comentó Matías Caride, director general de Sanofi Consumer Healthcare México.

    El evento contó con la presencia de destacados profesionales de Sanofi, quienes compartieron mejores prácticas y conocimientos para impulsar el éxito de los proyectos de las más de 70 mujeres impactadas.

    Las sesiones a distancia y presenciales se enriquecieron con charlas educativas e innovadoras, donde cada una aportó valiosas herramientas para el desarrollo empresarial tales como: gestión de marketing, temas legales, servicio al cliente, gestión de datos, planeación estratégica, entre muchas otras.

    ¿Cuáles son las especialidades de la salud con mayor brecha salarial?

    El portal Doximity presentó los resultados de su ranking anual 2023 Physician Compensation Report. El trabajo está basado en los ingresos anuales que reciben los especialistas en Estados Unidos pero hay un punto que llama la atención. En algunas especialidades y subespecialidades médicas la brecha salarial es demasiado notoria.

    • Cirugía oral y maxilofacial
    • Urología
    • Oftalmología
    • Inmunología
    • Neumología pediátrica

    ¿Hay igualdad de género dentro del campo de la salud en México?

    La pregunta es muy compleja y aunque el número de hombres y mujeres suele estar balanceado, al observar los puestos de alto rango hay grandes diferencias.

    Tan sólo en el 2019 el 59 por ciento de todo el personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estaba conformado por mujeres. Aunque parece una buena noticia en realidad es necesario analizar más a fondo.

    El mayor problema es que las mujeres todavía no tienen las mismas posibilidades de acceder a puestos de alto rango que los hombres. Tanto el director del IMSS como la mayoría de los cargos de alto rango en hospitales son ocupados por varones.

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