En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el IMSS presentó el Decálogo de Política Institucional para la Atención de este sector. A través del cual se promoverán buenas prácticas en la seguridad social, así como la campaña Soy incluyente, para difundir mensajes que fomenten la inclusión.
Este año, 208 mil 702 personas fueron capacitadas en cursos de inclusión, 170 por ciento más que en 2020
El director general del instituto, Zoé Robledo, afirmó que en México hay más de 7 millones de personas. Esto, con alguna discapacidad e informó que desde hace un año instruyó implementar una nueva política para garantizar sus derechos.
Detalló que este año, 208 mil 702 personas fueron capacitadas en cursos de inclusión, 170 por ciento más que en 2020. Se actualizaron 80 manuales y documentos normativos, y se reactivaron los 35 comités de discapacidad en las representaciones del IMSS en los estados.
Zoé Robledo indicó que con la app IMSS Digital para Todos se brinda servicio a 2.1 millones de derechohabientes con alguna discapacidad.
Durante el evento conmemorativo que realizó el IMSS de manera virtual, el director general del Instituto, Maestro Zoé Robledo, afirmó que en México hay más de siete millones de personas con alguna condición de discapacidad. Así como informó que desde hace un año instruyó implementar una nueva política para garantizar el derecho a los servicios y los derechos constitucionales.
La app IMSS Digital para Todos se brinda servicio a 2.1 millones de derechohabientes con alguna discapacidad
Además, indicó que con la app IMSS Digital para Todos se brinda servicio a 2.1 millones de derechohabientes con alguna discapacidad. Quienes pueden realizar 18 trámites y acceder a 30 mil elementos informativos. Por esta labor, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) hizo un reconocimiento a esta herramienta como una aplicación incluyente.
En su oportunidad, la titular de la Coordinación de Bienestar Social, doctora María Magdalena Castro Onofre. Resaltó que el Decálogo de la Política Institucional para la Atención de Personas con Discapacidad. Tiene como premisa el reconocimiento de esta población y de sus necesidades desde diversas perspectivas, con atención prioritaria, y detalló el decálogo:
- Recuperar el tiempo. La transformación del IMSS se enfoca en cuidar y fomentar que las personas con discapacidad reciban trato y atención digna y de calidad.
- Que nadie se quede fuera. Acciones que contribuyan y garanticen la atención integral a las personas con discapacidad.
- Una casa para todas y todos. Contar con instalaciones adecuadas para las personas con discapacidad, de acuerdo a sus necesidades de accesibilidad, movilidad y comunicación.
- De pie por su gente. El IMSS salvaguarda y promueve el derecho al trabajo y a la capacitación laboral de las personas con discapacidad.
- No más indiferencia. El Instituto contará con un Registro Institucional de sus trabajadores y derechohabientes con discapacidad.
- Del presente hacia un futuro entre todos. Se implementan acciones para que la discapacidad no sea una barrera en el ciclo de la vida.
- Bienestar: salud de cuerpo y mente. Dar prioridad a la prevención y atención a la salud, de las personas con discapacidad para garantizar una salud digna.
- Inclusión es la clave. Fortalecer estrategias en materia de inclusión a través de la vinculación con organizaciones gubernamentales, sociedad civil, empresas y la academia.
- Primero las personas, primero los derechos. La normatividad del IMSS se armonizará con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la legislación y la normatividad nacional vigente.
- La inclusión nos fortalece a todas y todos. Toma de decisiones con evidencia de investigación en salud y seguridad social. Los mecanismos de participación incluyen todas las voces.
Respecto a la campaña Soy Incluyente, la doctora Castro Onofre indicó que busca promover una cultura de inclusión a través de las prácticas. Así como la toma de conciencia de acciones cotidianas que coadyuve al respeto y reconocimientos de los escenarios de este grupo poblacional.
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