Cada vez más empresas se suman a una cultura centrada en los empleados. Cumplir con las normas es fundamental para las compañías y las organizaciones están empezando a identificar que apostar por la salud de sus trabajadores es un beneficio para la empresa, puesto que es un factor de productividad.
Si quieres mantener la salud de tus trabajadores, a continuación te dejamos algunas prácticas que puedes llevar a cabo en tu organización.
Diagnósticos periódicos
El diagnóstico es el principio de todas las estrategias de seguridad y salud en el trabajo que puede llevar a cabo una empresa. Con el diagnóstico se puede detectar cuál es el perfil de la plantilla laboral y tomar las acciones necesarias.
Identificar los factores de riesgo
Analiza la operación de tu empresa y detecta los factores de riesgo físicos, psicológicos y emocionales y así los podrás clasificar, también tenerlos a la vista y generar acciones para minimizarlos o eliminarlos por completo.
Hacer evaluaciones médicas de salud constantes
Es fundamental que realices evaluaciones médicas generales, estableciendo períodos y objetivos en particular para que así conozcas la salud de tus trabajadores. Las evaluaciones más comunes son estudios clínicos de sangre y orina, exámenes auditivos, de vista, perfil cardiológico y pruebas motoras, entre otras.
Desarrollo de una cultura preventiva de salud
Trata de hacer de la prevención una actividad esencial en la empresa. Así será algo que impulses en todos los colaboradores para que ellos mismos miren por su seguridad y su estado.
Actualizarse en las normas de salud
Es importante mantenerse actualizado siempre en lo que indican las normas, reglamentos y leyes en el país para así tener noción de los puntos que debes cumplir referentes a salud ocupacional.
