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    Acelerar el metabolismo: 8 consejos de una experta para conseguirlo

    Ante el grave problema mundial causado por la obesidad es necesario conocer lo que se puede hacer para evitar desarrollar problemas de salud. Una de las opciones es acelerar el metabolismo porque es de gran utilidad para perder peso. Al mismo tiempo, siempre es necesario acudir con un especialista porque de lo contrario esta acción puede ser contraproducente.

    Acerca de este tema, la Dra. Laila Tabatabai, quien es endocrinóloga del Hospital Houston Methodist, afirma que hay quienes tienen una tendencia genética para conseguirlo con mayor facilidad. Aunque también existen algunos consejos que se pueden aplicar en la vida cotidiana para lograr el objetivo.

    Pero antes, ¿qué es el metabolismo?

    El metabolismo es el proceso de convertir fuentes de energía, como los alimentos que comemos, en energía real que el cuerpo utiliza para llevar a cabo su extensa lista de tareas.

    La cantidad de energía que se necesita depende de la tasa metabólica basal de cada persona, que es la cantidad mínima de energía que tu cuerpo necesita para llevar a cabo sus funciones vitales.

    ¿Qué factores influyen en el metabolismo?

    • Edad: la tasa metabólica disminuye a mayor edad
    • Cantidad de masa muscular magra: el músculo quema más calorías que la grasa
    • Nivel de actividad: cuanto más activo físicamente seas, más energía necesita tu cuerpo
    • Nutrición: lo que comes puede acelerar o retrasar el metabolismo
    • Hormonas: niveles de hormonas tiroideas, cortisol, insulina, leptina, grelina, testosterona, estrógeno y más, pueden afectar la tasa metabólica
    • Ciertas enfermedades como el hipotiroidismo pueden conducir a un metabolismo más lento, mientras que otros, como el hipertiroidismo y la fibrosis quística, pueden conducir a un metabolismo más rápido. Algunos medicamentos, como los antidepresivos, también pueden retrasar el metabolismo.

     

    No todos estos factores son modificables, pero algunos sí lo son. En general, la mayoría de las personas deberían poder aprovechar su metabolismo y alcanzar los objetivos de pérdida o mantenimiento de peso, incluso si no tienen uno naturalmente rápido. Por ejemplo, una mujer posmenopáusica tiene una tasa metabólica muy diferente a la de alguien premenopáusica.

    Consejos para acelerar el metabolismo

    Ponte en movimiento: durante todo el día, todos los días

    Gran parte del truco para mejorar el metabolismo es comprender qué es lo que hacemos con nuestro tiempo. Si estás sentado frente a una computadora durante ocho horas al día solo para ir a casa y sentarte frente a tu televisor por otras dos o tres, eso seguramente reducirá tu tasa metabólica.

    La cantidad recomendada de actividad física es de 150 minutos de actividad física de intensidad moderada cada semana. Y para tener éxito a largo plazo es fundamental abordar este objetivo de la manera más realista posible.

    Come una dieta a base de plantas

    Comer una dieta en su mayoría a base de plantas no requiere que vayas a ser estrictamente vegetariano ni que renuncies a la carne. Simplemente significa priorizar alimentos a base de plantas, incluidas frutas, verduras, granos integrales y fuentes de proteínas y grasas de origen vegetal. Está bien consumir carne, lácteos y otros productos animales, pero que no representen la mayor parte de tu dieta.

    Fortalece y conserva tus músculos

    Es hora de ser más específico sobre cómo la actividad física beneficia tu metabolismo.

    El ejercicio aeróbico es ciertamente importante para la salud general, pero nos hemos perdido de otra pieza clave: el ejercicio anaerobio. Desafiar a nuestras pequeñas y grandes fibras musculares a través del entrenamiento de fuerza es fundamental para el metabolismo óptimo. Ayuda a fortalecer y mantener el músculo magro, que es metabólicamente más activo.

    Limita los alimentos procesados

    Mientras que las fuentes de alimentos nutritivos pueden acelerar tu metabolismo, los alimentos ultraprocesados pueden frenarlo. Revisa con conciencia cómo te sientes después de comer demasiada comida chatarra ultraprocesada o comida rápida. Lento e inflamado, ¿cierto?

    Los alimentos procesados casi siempre tienen altos azúcares agregados, grasas saturadas y/o carbohidratos refinados. Estos alimentos están bien para disfrutar de vez en cuando, pero no deberían ser básicos en tu dieta porque, si bien tu cuerpo puede usarlos como fuentes de energía inmediata, no ofrecen nada en términos de nutrición, ni aportan positivamente a tu metabolismo.

    Agrega el entrenamiento de intervalos de alta intensidad en tu rutina de entrenamiento

    “Lo que hemos encontrado es que el entrenamiento de intervalos de alta intensidad, que son entrenamientos que combinan actividad aeróbica con ráfagas rápidas de actividad anaeróbica, aumentan el metabolismo de manera más efectiva y durante los períodos de tiempo más largos, en comparación con sólo correr o simplemente levantar pesas”.

    Omite las dietas bajas en calorías

    Cuando se trata de un metabolismo óptimo, consumir regularmente más alimentos de los que tu cuerpo necesita es sin duda un problema. Pero la dieta de choque también puede conducir a problemas con el metabolismo.

    Da prioridad al sueño

    Los Centros para el Control de Enfermedades de los Estados Unidos (CDC) recomiendan que los adultos tomen al menos siete horas de sueño por noche, pero también se sabe que entre el 30% y 40% de los adultos obtienen menos que esto.

    El sueño ayuda a reducir los niveles de insulina y cuando están bien equilibrados promueven un metabolismo óptimo. El mal sueño también puede afectar la cantidad de energía que tienes para hacer las cosas que promueven un metabolismo saludable, como hacer ejercicio y cocinar una nutritiva cena.

    Como resultado, tal vez no solamente te saltes tu entrenamiento, sino que comas comida rápida para la cena y elijas bebidas azucaradas, siendo que esto puede desencadenar un metabolismo más lento si permites que se convierta en un hábito con el tiempo.

    Toma mucha agua

    Es posible que ya sepas que mantener una hidratación adecuada ayuda a tu cerebro, corazón y sistema digestivo a funcionar de manera óptima. Debes agregar un metabolismo saludable a esa lista también. Parte de la razón de esto, es que el músculo se vuelve metabólicamente menos activo cuando estás deshidratado.

    Además, la lipólisis (quema de grasa) baja cuando la ingesta de líquidos disminuye. El agua simple puede ayudar a reducir el apetito y evitar comer en exceso, ya que la deshidratación y las señales de sed a menudo se confunden con señales de hambre.

     

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    ¿Cómo fomentar la salud ocupacional en la empresa?

    La salud de los trabajadores es un tema complejo y que se ha convertido en un elemento clave para construir una buena organización. El departamento de Recursos Humanos ha tomado un rol más relevante para así mantener los lugares de trabajo saludables y seguros, puesto que deben planear, desarrollar y poner en práctica programas y políticas de salud ocupacional.

    En la empresa, es importante que exista un comité de salud, integrado por Recursos Humanos y los representantes de los trabajadores. Estos deben analizar las estrategias para proteger y promover la salud de los trabajadores. Entre los principales propósitos de la salud ocupacional que debes considerar para tu empresa están los siguientes:

    Contar con mejores canales de comunicación

    En algunas organizaciones se toman decisiones sin ni siquiera consultar o informar a los trabajadores. Esto puede generar descontento y, muchas veces, conversaciones en los pasillos que incomodan a los empleados. Esto no es lo ideal ya que todas las empresas deben transmitir información no solo de los proyectos o decisiones sino de crear una relación más abierta para lograr una comunicación fluida entre todos los colaboradores, así como tener libertada para expresarse y capacidad de escuchar y ser escuchados.

    Brindar apoyo emocional y psicológico a través de la salud ocupacional

    Una persona con menos problemas prestará más atención a las tareas que realiza, consiguiendo así mejorar su productividad, los colaboradores que consiguen tener una situación mental sana consiguen rendir más en el trabajo. Tras la pandemia, este es un punto que se debe reforzar en las empresas y, además, crucial para cumplir con la NOM 035.

    Generar programas de salud ocupacional integral

    Cada día es más frecuente que las empresas apuesten por invertir en la salud de sus empleados. Por eso implementan programas para fomentar hábitos saludables y así evitar las principales enfermedades prevenibles y disminuir los riesgos psicosociales en la organización.

    Las compañías deben impulsar programas de salud ocupacional integral que ayuden a la prevención y detonen un mejor rendimiento, un buen clima organizacional y, por tanto, sea beneficioso para el empleado y la empresa.

    ¿Sabías que el estrés aumenta el riesgo de aparición de hipertensión arterial?

    En México, la hipertensión arterial es un problema de salud pública importante puesto que más de 30 millones de personas la padecen. Una de cada cuatro personas tiene esta enfermedad pero el 46% no lo sabe. A continuación te contamos más sobre esta enfermedad y cómo el estrés puede favorecer su aparición.

    ¿Qué es la hipertensión arterial?

    El estrés laboral tiene un efecto negativo sobre la salud cardiovascular de los trabajadores. Trabajar más de 40 horas semanales y las altas demandas laborales elevan, de forma considerable, la probabilidad de desarrollar esta enfermedad.

    Por eso es importante que las empresas lleven a cabo campañas de información y diagnóstico para tratar de disminuir los casos de hipertensión laboral, además de tomar las medidas necesarias para combatir el estrés laboral.

    Para cualquier empresa, es fundamental identificar cuándo las cargas emocionales de los empleados comienzan a repercutir en la salud laboral, el estrés se percibe y se transmite entre los colaboradores, lo cual repercute de forma inicial y significativa en un bajo rendimiento.

    Cómo prevenirla

    La hipertensión que causa el estrés laboral es un problema, cada vez, más común en la actualidad. El estrés crónico puede afectar a la salud cardiovascular y aumentar el riesgo de desarrollar hipertensión arterial, sobre todo en personas con factores de riesgo adicionales, como inactividad física u obesidad. Algunos consejos que se pueden llevar a cabo para hacer una jornada laboral mucho más saludable, entre los que destacan:

    • Pedir ayuda en caso de demasiada presión
    • Organizar las actividades diarias
    • Tomar vacaciones
    • Hacer ejercicio
    • No fumar
    • Llevar a cabo una buena alimentación
    • Dormir 8 horas diarias
    • Acudir al cardiólogo

    Lo que está claro es que para prevenir la hipertensión arterial, es importante llevar un estilo de vida saludable siguiendo todos estos consejos, así como poner en práctica técnicas de relajación, tener una buena organización del trabajo y contar con el apoyo social adecuado.

    ¿Cómo afectan los factores de salud en el rendimiento laboral?

    Los factores de salud son una fuente para motivar, alterar o disminuir el desempeño de los integrantes de una empresa. Elementos de riesgo psicosocial, ambiente laboral, las condiciones físicas del área de trabajo, la presión y los horarios on puntos que pueden afectar al rendimiento laboral.

    ¿En qué consiste el rendimiento laboral?

    El rendimiento laboral es el resultado de la ejecución de las tareas correspondientes a un puesto o posición dentro de una empresa y que llevan a lograr los objetivos planteados para un individuo o un grupo de personas.

    Se puede decir que es el producto del trabajo en la búsqueda por cumplir una labor en tiempo y forma, cumpliendo así con la calidad estándar requerida.

    A la hora de medir el rendimiento laboral se pueden emplear técnicas cuantitativas y cualitativas:

    • Cualitativas: a través de encuestas a líderes o gerentes sobre comportamientos específicos que tengan que ver con habilidades en particular.
    • Cuantitativas: a través de indicadores o KPIs medibles.

    ¿Qué características tiene?

    Para que sea funcional y viable el medir o tener noción de cómo es el desempeño de un grupo o de una persona, se deben tener en cuenta las siguientes características:

    • Relevante
    • Medible
    • Multidimensional
    • Estratégico
    • Comparable

    Estos son los factores que afectan al rendimiento laboral

    En la actualidad, los factores que más afectan al rendimiento en el trabajo son el acoso, los emocionales y el estrés laboral. En el caso de la dimensión física, los que más impactan son las adicciones, la diabetes, la obesidad y los problemas cardiovasculares.

    Todo esto, en conjunto, provoca que un grupo de trabajadores o la mayoría de la plantilla laboral presenten bajos índices de rendimiento, lo que provoca pérdidas para la empresa. Esto es debido a que habrá menor productividad, mayor rotación de personal, conflictos, ausentismo, accidentes y errores, entre otros.

    Salud mental laboral: Consejos para prevenir riesgos en el trabajo

    La salud mental laboral es un tema que siempre se debe atender. El principal objetivo de cualquier empresa siempre es lograr beneficios económicos pero de ninguna manera deben sacrificar la parte económica por el bienestar de los empleados. Al final, lo ideal es buscar un punto medio para garantizar una adecuada calidad de vida para todos los elementos de la organización.

    De hecho, tan sólo en México durante 2020 la tendencia a padecer depresión creció un 71%, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en su informe Panorama de la Salud 2023. Mientras que los casos de ansiedad escalaron a tal punto que cinco de cada 10 personas la tienen o presentan síntomas.

    Un informe compartido por Indeed en 2023 destacó que las generaciones menores de 30 años mostraron que seis de cada 10 consideran la salud mental como un asunto muy importante en sus vidas. Esto depende de tener seguridad financiera (66%), relaciones personales (66%), equilibrio entre la vida laboral y personal (60%), salud física (58%) y éxito profesional y laboral (50%).

    ¿Cómo cuidar la salud mental laboral?

    Ahora bien, de la misma forma en que se debe cuidar el bienestar dentro de la vida personal, también debe ocurrir con la salud mental laboral. Es una responsabilidad de los empleadores pero también de los propios empleados. Al final, si una persona no se siente en condiciones óptimas su rendimiento siempre será menor.

    Identificar si hay cambios en el día a día

    Uno de los efectos que la depresión puede tener en los trabajadores es impactar su desempeño y compromiso con las actividades diarias que, en el pasado, solían ser más fáciles e incluso placenteras. Es probable que muestren signos como menor motivación, concentración y productividad durante la jornada laboral. Esto también puede reflejarse en insomnio o cansancio, según cada caso.

    Para identificar y ayudar a los empleados, las empresas pueden evaluar periódicamente la satisfacción y desempeño laboral a través de encuestas o reuniones uno a uno. De esta manera, es posible gestionar y atender adecuadamente cuando un trabajador muestra síntomas de impacto en su salud mental antes de que escale a un problema mayor.

    Confianza entre empleado y empleador para discutir del tema

    Las empresas deben priorizar el establecimiento de una conexión segura entre el liderazgo, el personal de Recursos Humanos y los empleados. Esto garantiza que los colaboradores se sientan bienvenidos cuando necesiten solicitar una reunión privada para hablar sobre su salud mental. En tales casos, los empleados deben saber a quién acudir y tener certeza de que la información compartida será tratada de forma confidencial y seria.

    Así, los trabajadores tendrán la seguridad de que, al hablar de cualquier tema, podrán tener algún tipo de solución y ayuda, ya sea días libres, flexibilidad para trabajar desde casa o asesoramiento psicológico.

    Desarrollar nuevos hábitos

    Muchos especialistas demuestran que incorporar actividades para potenciar el bienestar tanto físico como mental y establecer una rutina, puede ser crucial para reducir el estrés y la ansiedad, y mejorar la salud mental.

    Establecer límites claros en el trabajo y la vida personal, horarios regulares para comer, tomar descansos periódicos, realizar actividades físicas como caminar, mantener un espacio de trabajo exclusivo, practicar la meditación o simplemente comunicarse con un amigo o familiar fuera del entorno laboral para aclarar la mente.

    Cultivar estos hábitos no sólo facilita la desconexión del trabajo al final del día, también proporciona momentos de descanso a lo largo del día, permitiendo mejorar la concentración y evitando la saturación mental.

    Las empresas, por su parte, deben respetar el espacio y tiempo personal de los empleados, por ejemplo, considerar horarios de trabajo, evitar programar reuniones durante la hora del almuerzo o cerca del final de la jornada laboral o brindarles espacio dentro de la oficina para que aclaren sus mentes.

    Alternativamente, permitir descansos breves o crear áreas designadas para asesoramiento psicológico, puede contribuir significativamente a mejorar el bienestar mental de los empleados y fomentar un espacio de trabajo seguro y de apoyo.

     

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    Las 2 especialidades médicas con MENOS demandas por negligencia

    Ser un profesional de la salud ofrece múltiples satisfacciones pero también implica muchos riesgos. Para empezar, todos están expuestos a las demandas por negligencia, aunque hay algunas especialidades médicas en donde la incidencia es menor. Por lo tanto, vale la pena conocer sus nombres aunque al final lo más importante es evitar caer en este tipo de conflictos.

    Para empezar, una de las razones detrás de la extensa formación médica es adquirir el mínimo de conocimientos necesarios. Hay demasiado por aprender e incluso el personal más experimentado siempre puede cometer errores que pueden tener consecuencias legales.

    ¿Qué es una negligencia médica?

    De manera resumida, una negligencia médica es un acto mal realizado por parte de un profesional sanitario. Puede ser por equivocación o premeditado pero en cualquiera de los dos casos es sancionado.

    Por lo regular se produce por haber realizado actos no apropiados o por no haber tenido la diligencia requerida. Constituye, junto a la impericia e imprudencia médica, una vulneración a la lex artis ad hoc.

    Sin importar la causa, la autoridad encargada de su análisis para identificar responsabilidades y culpables es la Comisión Nacional de Arbitraje Médico (Conamed).

    Las especialidades médicas con menos demandas por negligencia

    Es una realidad que absolutamente todos los encargados de la atención a pacientes están en riesgo. Aunque basado en las estadísticas hay algunas especialidades médicas en donde el reporte de demandas por negligencia son menores.

    Acerca de este punto, la firma especializada en asuntos jurídicos de doctores llamada Blindaje Médico compartió un video basado en su experiencia. La principal conclusión es que hay dos especialidades en donde este tipo de conflictos legales ocurren con menor frecuencia.

    • Otorrinolaringología
    • Medicina Familiar

     

    Es necesario hacer énfasis en que no significa que no haya demandas. Lo que ocurre es que la incidencia es menor al resto porque donde ocurren con mayor frecuencia es en las quirúrgicas.

    De igual forma, aunque no es una especialidad, también es poco frecuente que haya demandas contra médicos generales o de primer contacto.

    @blindajemedicojuridico

    En la medicina, aquien demandan menos? Esto fue lo que el Lic. Nefi Juarez respondio. Parte 2 #BlindajeMédico #SomosInquebrantables #viralvideotiktok

    ♬ sonido original – Blindaje Médico

    ¿Por qué ocurren las demandas por negligencia médica?

    • Tratamiento médico
    • Diagnóstico
    • Relación médico-paciente
    • Tratamiento quirúrgico
    • Auxiliares de diagnóstico
    • Atención de parto y puerperio
    • Accidentes e incidentes
    • Deficiencias administrativas y/o institucionales

     

    Consejos para evitar una demanda por negligencia médica

    No existen recetas secretas aunque de acuerdo con la Conamed hay 10 características que deben tener todas las consultas médicas. Son aspectos que todos los doctores deben cumplir para reducir riesgos.

    • Ofrecer una atención médica adecuada.
    • Ofrecer un trato digno y respetuoso.
    • Ofrecer información suficiente, clara, oportuna y veraz.
    • Permitir que el paciente decida libremente sobre su atención.
    • Otorgar o no su consentimiento válidamente informado.
    • Ofrecer un trato con confidencialidad.
    • Ofrecer facilidades para obtener una segunda opinión.
    • Ofrecer atención médica en caso de urgencia.
    • Contar con un expediente clínico.
    • Permitir que el paciente sea atendido de nuevo cuando exista una inconformidad por el servicio médico recibido.

     

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    Dentro de la amplia oferta de espacios laborales para los doctores se encuentran los consultorios de farmacias. Son espacios de gran popularidad entre la población y es uno de los motivos de su rápida expansión. Al mismo tiempo, también tiene una mala reputación entre los profesionales de la salud. ¿Pero entonces vale la pena ser parte de uno o no?

    Una de las principales preocupaciones para los doctores al concluir la carrera es acerca de su situación laboral. Todos quieren lograr una fuente de ingresos pero no es suficiente con tener el deseo. También se debe buscar distintas alternativas para elegir la más adecuada.

    Consultorios de farmacias, ¿con una buena opción de trabajo?

    Acerca de este tema, el Dr. Reyner Solís, quien es originario de Yucatán, compartió su punto de vista. Lo que afirma es que esta alternativa es una buena opción para los médicos generales recién egresados. Todos los que se encuentran en búsqueda de su primer trabajo lo pueden intentar; sin embargo, para los demás no lo recomienda.

    En su caso, el galeno agrega que los consultorios de bajo costo son una buena plataforma para despegar. Tienen a su favor que los requisitos de contratación son mínimos porque realmente lo único que se requiere es contar el título y cédula profesional.

    De igual forma, todos los espacios de este tipo tienen a su favor que se encuentran distribuidos por todo el territorio nacional. Además existen distintas empresas que tienen sus propias sucursales y se puede elegir la más cercana al domicilio de cada candidato.

    Datos de interés sobre los consultorios de farmacias

    • Estos lugares aparecieron en 1999 y la primera cadena en contar con uno fue Farmacias Similares.
    • En la actualidad los precios de las consultas generales varían entre 50 y 80 pesos.
    • Dentro de las franquicias más populares se encuentran Farmacias del Ahorro, Farmacias Benavides, Farmacias San Pablo e incluso cadenas de supermercados como Walmart y Soriana han incursionado en este sector.
    • De acuerdo con Cofepris ya ofrecen más consultas al día que el IMSS.

     

    Además se debe mencionar que los consultorios de farmacias ya están posicionados dentro del gusto de la población. Incluso hay pacientes que acuden a estos lugares sin importar el nombre del médico a cargo porque lo único que quieren es ser atendidos al instante.

    El lado oscuro de los consultorios médicos de farmacias

    Por otra parte, el Dr. Reyner hace hincapié en que también hay una parte oscura. Debido a la falta de prestaciones son lugares en los que no se puede generar antigüedad. Por lo mismo, no son espacios laborales para pensar en relaciones a largo plazo. De hecho algunos consideran que sólo sirven de manera temporal en lo que se piensa en dar el siguiente paso.

    Con esto en mente, los consultorios de farmacias pueden ser de utilidad para los médicos generales que están en preparación para el Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas (ENARM).

    Otro motivo por el que algunos eligen esta opción laboral es para juntar dinero y poder abrir un consultorio privado propio. A final de cuentas, una de las principales limitantes para emprender es la parte económica. No es sencillo porque se debe comprar equipo y rentar un local. La inversión inicial es bastante alta y no todos tienen el suficiente capital al instante.

    Al mismo tiempo, otro de los mayores problemas a los que se enfrentan los médicos al egresar de la universidad es que los lugares para entrar al IMSS o ISSSTE son limitados. En ambos casos se llevan a cabo ferias de empleo anuales pero sólo una cantidad mínima de los interesados obtienen una plaza.

    Finalmente, una conclusión muy importante del Dr. Reyner es que trabajar en consultorios de farmacias no hace que los médicos sean mejores ni peores. Es tan sólo un trabajo más en el que se obtiene experiencia pero de ninguna forma se debe discriminar ni burlar a los que forman parte de este tipo de cadenas.

    @ocurrenciasdrreyner

    Respuesta a @alanvelascomichelAl día de hoy, los consultorios adjuntos a farmacias son el empleo más fácil de obtener para los médicos generales, pero no lo veo como un trabajo para el cual mantenerse y envejecer. #OcurrenciasDrReyner #MedicinaGeneral #doctoresdetiktok #medicina

    ♬ Dream Away – Ramol

    Y en tu caso, ¿qué opinión tienes de los consultorios médicos de farmacias?

     

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    El dinero es importante en la vida porque es la base para comprar todo tipo de productos y servicios. Aunque algo que llama la atención es que el salario de los médicos no es igual en todo el mundo. Mientras en algunos países la retribución es elevada, hay otros en donde ocurre lo contrario porque la paga es mínima.

    Esta situación es bastante preocupante porque en realidad la formación y preparación es la misma en cualquier parte del planeta. Incluso hay algunos como México en donde persiste el servicio social con duración de un año. Es una faceta que ya desapareció en otras naciones pero aquí se mantiene y, en parte, es debido a que representa mano de obra barata para el sistema de salud.

    De igual forma, las actividades que un doctor debe realizar suelen ser las mismas sin importar el lugar del mundo en el que se encuentre. El proceso de atención a un paciente es igual, aunque lo que sí cambia es el número de personas a las que se debe atender en una jornada.

    ¿A cuánto asciende el salario de los médicos en el mundo?

    Ahora bien, para conocer las diferencias que persisten dentro de la profesión, el portal Medscape realizó la encuesta global Do US Doctors Have It Better? Medscape International Physician Compensation Report 2023. El objetivo fue comparar la paga anual de un doctor en Estados Unidos con respecto al resto del mundo.

    Para la elaboración del reporte se contemplaron los resultados de profesionales de la salud de 11 países. En todos los casos sólo se consideró a médicos generales pero lo más atractivo fue la enorme diferencia que hay con respecto al salario.

    • Estados Unidos – 352,000 dólares anuales
    • Canadá – 273,000 dólares anuales
    • Alemania – 160,000 dólares anuales
    • Reino Unido – 122,000 dólares anuales
    • Francia – 93,000 dólares anuales
    • Italia – 64,000 dólares anuales
    • España – 60,000 dólares anuales
    • Brasil – 48,000 dólares anuales
    • Portugal – 44,000 dólares anuales
    • Argentina – 21,000 dólares anuales
    • México – 19,000 dólares anuales

     

    A partir de lo anterior, Estados Unidos es el país que mejor le paga a sus médicos. Mientras que en el punto opuesto aparece México como la nación con peor retribución.

    Para ejemplificar con números, en el caso de la Unión Americana el salario de los médicos es de 352,000 dólares anuales. En cambio, en México la cifra es de apenas 19,000 dólares, lo que representa 323,000 pesos al tipo de cambio actual. Entre colegas la diferencia es poco más de cinco veces.

    México es el país con el salario de los médicos más bajo en Latinoamérica

    Algo que llama la atención es que incluso en otros países de Latinoamérica los ingresos son mayores que en México. En Brasil el salario anual de los médicos es de 48,000 dólares, mientras que en Argentina es de 21,000 dólares.

    A raíz de lo anterior, el 52 por ciento de los doctores en Estados Unidos afirmó que se siente bien remunerado. Mientras que en México la estadística es de apenas el 29 por ciento. Con esto, de manera natural la mayoría del personal sanitario en nuestro país no está contento con el pago que recibe por cumplir con su labor.

    De igual forma, aunque la investigación no lo menciona, las condiciones dentro de los hospitales y clínicas no son las mismas. En los países avanzados a nivel tecnológico se brindan herramientas adecuadas a los trabajadores sanitarios para el cumplimiento de sus labores. Mientras que en Latinoamérica son comunes las carencias en todos los rubros.

    Por lo pronto, ¿qué opinas acerca del salario de los médicos alrededor del mundo?

     

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    Todos los aspirantes a doctores deben atravesar por una etapa bastante complicada y es el internado médico. Es la etapa en la que se tiene que poner en práctica dentro de los hospitales todo lo visto en la universidad. Para algunos es la parte más complicada de la carrera y es donde muchos desisten e incluso abandonan sus estudios.

    La Licenciatura de Medicina es conocida por ser la más extensa que existe. Todo parte del hecho de la abultada cantidad de conocimientos que se deben adquirir. Incluso después de egresar de la carrera es necesario continuar con la actualización debido a todas las innovaciones que aparecen.

    ¿Qué es el internado médico?

    Ahora bien, sin importar si se estudia en una universidad pública o privada, todos deben seguir el mismo camino. Después de cursar 10 semestres en la escuela sigue el internado médico. Tiene una duración de 12 meses y es la etapa en la que los estudiantes deben empezar con sus actividades hospitalarias.

    En este caso, un Médico Interno de Pregrado (MIP) es un joven que ya concluyó la etapa universitaria pero todavía no es un doctor profesional. Primero debe concluir con esta faceta y después siguen otros 12 meses de servicio social.

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    Primer día en el internado médico

    El inicio de cada año también marca el comienzo de este período. Por lo regular existen comentarios negativos porque es muy complicado adaptarse de inmediato a un nuevo estilo de vida. Uno de los motivos es porque se debe cumplir con las primeras guardias que muchas veces son superiores a 24 horas seguidas de trabajo. Incluso algunos lo llaman el “infernado médico”

    Con esto en mente, la estudiante Andrea Huicochea publicó un video con su experiencia durante su primer día en el internado médico. Lo más sorprendente es que no fue negativa sino todo lo contrario. Menciona que todo fue bastante agradable y su adaptación fue inmediata porque todo estuvo bastante tranquilo.

    ¿Qué especialidades abarca el internado médico?

    Como ya se mencionó, tiene una duración de un año. A lo largo de dos meses se debe rotar por las seis principales áreas médicas de un hospital. El objetivo es identificar las labores que se llevan a cabo y servir de apoyo a los demás elementos como médicos adscritos y residentes.

    • Cirugía
    • Urgencias
    • Medicina Interna
    • Ginecología y Obstetricia
    • Pediatría
    • Medicina Familiar

     

    La única especialidad en la que no se hacen guardias durante el internado

    De regreso con la experiencia de Andrea Huicochea, en parte su primer día fue bastante sencillo porque le tocó empezar en Medicina Familiar. De todos los servicios es el único en el que no se realizan guardias. Por lo mismo, algunos coinciden en que es ideal para iniciar y lograr que la transición para los estudiantes sea más sencilla.

    Con respecto a las actividades que se deben desempeñar, en este caso la estudiante dijo que todo empezó a las 8 de la mañana con una exposición. Los temas que vio fueron nutrición, lactancia materna y educación para el paciente.

    Después le indicaron la forma correcta en que se deben llenar diversos formatos. Incluso afirma que es una de las principales actividades de los MIP porque gran parte de esta faceta consiste en trabajo administrativo.

    Mientras que al final varios grupos de estudiantes tuvieron que dar pláticas a los pacientes que estaban en el área de espera. Por la tarde concluyó su primer día en el internado médico porque al no existir guardias pudo regresar a su casa. De esta forma agrega que su paz mental no se vio afectada.

    @andy_huico

    Se vienen dos meses muy productivos eeee (o eso espero) #fyp #medicina #internado #medstudent #mip #vlog

    ♬ Hell N Back (Sped Up) – Bakar & sped up + slowed

    Ahora bien, no se puede afirmar que en todos los casos sea igual. En los que deben empezar en alguna de las otras cinco especialidades la situación es bastante diferente porque sí deben permanecer durante toda la noche en el hospital. Aunque más allá del orden, al final todos los estudiantes deben superar el internado médico para lograr ser doctores profesionales.

     

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