Dentro de las tendencias de Recursos Humanos destaca que el 42% de los empleados estaría dispuesto a sacrificar salario por mejores beneficios laborales.
La huelga es porque se les han retirado las prestaciones como días de antigüedad, los estímulos de alto riesgo, contar con las condiciones y materiales de trabajo.
Las personas que hayan completado su esquema de vacunación contra el COVID-19. Ya no serán consideradas dentro de la población en situación de vulnerabilidad.
Dentro de las tendencias de Recursos Humanos destaca que el 42% de los empleados estaría dispuesto a sacrificar salario por mejores beneficios laborales.