Existen documentos que son muy importantes como el Código de conducta y ética para médicos aunque muchos no lo conocen. Debido a lo anterior, tampoco saben su contenido ni las recomendaciones que le hace a los encargados de cuidar la salud de los pacientes.
Todos los profesionales de la salud tienen derechos y obligaciones. Al mismo tiempo, también hay valores que deben cumplir para poner en alto al gremio y ser un ejemplo para la sociedad.
Código de conducta y ética para médicos
A partir de lo anterior, la Secretaría de Salud (SSa) elaboró este código que, al menos en la teoría, se debe aplicar en todo el territorio mexicano. Destaca porque específica el comportamiento ideal de las y los profesionales de la salud.
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Valores que deben tener todos los médicos
- Respeto.
- Responsabilidad.
- Colaboración.
- Compromiso.
- Vocación de Servicio.
- Orgullo.
Con estos valores, el Código de conducta y ética para médicos establece el comportamiento que debe existir dentro de las unidades hospitalarias para fomentar el trabajo colectivo.
- Respeto mi trabajo.
- Soy responsable en mi trabajo.
- Colaboro en mi trabajo.
- Me comprometo con mi trabajo.
- Trabajo de tal manera que estoy siempre orgulloso de mi trabajo.
- Ayudo y sirvo al prójimo.
- Y al mismo tiempo me obligo a establecer un pacto comunitario.
Lo que NO se debe hacer según el código de ética para médicos
- Una persona enferma no tiene siempre la presencia de ánimo para comportarse con amabilidad. El personal de salud no está enfermo y tiene la obligación de brindar un trato cordial, respetuoso y confidencial.
- Aunque no sea médico ni enfermera, el personal de salud puede contribuir, con el consejo y el ejemplo, a propagar hábitos saludables entre los usuarios.
- No es ético demandar o aceptar cualquier tipo de favores que atenten contra el pudor, la moral y las buenas costumbres.
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El personal de salud con valores como docente e investigador
- Como organismo dedicado a la atención de la salud, la Institución participa en labores de investigación y desarrollo, sujetas a protocolos muy estrictos, de acuerdo con el método científico y la ética.
- La participación en estas actividades exige aprender y dominar habilidades nuevas.
- El personal podrá compartir su tiempo laboral para actividades docentes o de capacitación, de acuerdo con las exigencias y prioridades de su jornada laboral.
El personal de salud con valores como representante de la Institución
- La participación del personal de salud con otras instituciones deberá ser del conocimiento de las autoridades de la Secretaría.
- No se podrán anteponer intereses personales a las labores propias de la Institución, ni perjudicar sus intereses, ni contravenir las leyes que rigen el servicio público.
- No se deben aceptar retribuciones de ningún tipo, por trabajos realizados en beneficio de otras instituciones, salvo que ello esté previsto en convenios que involucren a la Institución a la que pertenece el/la trabajador/a o cuando se trate de estímulos autorizados por esta.
Finalmente, ¿consideras que de verdad se cumple todo lo que menciona el Código de conducta y ética para médicos?
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