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    ¿Cómo se puede gestionar la salud dentro de una empresa?

    La salud laboral u ocupacional es algo fundamental y considerado, cada vez más, un factor clave para el negocio. Así que la gestión de la misma se traduce como una de las actividades más relevantes para una organización. Anticiparse, prepararse y contar con las medidas y protocolos de seguridad y salud ocupacional genera un círculo virtuoso en las empresas. Si quieres gestionar, de forma eficaz, la salud dentro de tu empresa, a continuación te ofrecemos algunos consejos clave.

    1.- Cumplimento normativo y legal de salud

    La primera ventaja de una gestión en salud eficiente es que cumples con lo que marca la ley y las normas. En México, la NOM 035 está marcando el paso en México respecto a espacio laborales seguros y saludables. Si cumples con la normativa evitarás pérdidas económicas y multas.

    2.- Mejor ambiente laboral y procesos óptimos

    Con colaboradores en balance ayudas a que el ambiente laboral sea positivo y motivador. Además, los procesos de trabajo se optimizan. Esto es debido a que la gestión de la salud laboral te hace ver y analizar todos los factores que tienen que ver en cómo interactúa un colaborador con su entorno.

    3.- Menor ausentismo laboral y rotación de personal gracias a la gestión de la salud

    Si cuentas con programas integrales de salud, estarás al tanto de la condición psicológica y física de tus empleados. Puedes llevar a cabo acciones preventivas y contribuir a la salud de tus colaboradores. Con esto se disminuyen los accidentes, el ausentismo laboral y la rotación de personal.

    4.- Elevar la percepción positiva de la organización a través de la gestión de salud

    Gracias a estas acciones, tu empresa obtiene una imagen favorable tanto en el interior como en el exterior de la misma. Esto hará que atraigas a talento más calificado y será una percepción positiva que jugará a tu favor con clientes, socios, acreedores, proveedores e instituciones bancarias.

    5.- Implementación de una cultura preventiva

    La gestión de este aspecto en el entorno laboral va configurando a tu empresa con un nuevo rostro. Si logras que la cultura preventiva sea parte del ADN de la organización, comprobarás que todo fluye mejor.

    Antidepresivos: Lista con sus efectos secundarios más comunes

    Los medicamentos son considerados como parte de los inventos más importantes de la era moderna. Su desarrollo ha sido una parte importante para aumentar la esperanza de vida en el mundo. Al mismo tiempo, no se puede pasar por alto que también suelen provocar algunas consecuencias y en el caso de los antidepresivos generan varios efectos secundarios.

    ¿Cuál fue el primer medicamento sintético de la historia?

    Las plantas fueron la primera opción utilizada por el hombre como método de curación ante las enfermedades. El problema es que se trata de una forma que carece de evidencia científica.

    Por su parte, el Dr. Joseph Buchner es considerado el creador del primer medicamento sintético de la historia. En 1828 extrajo el ingrediente activo del sauce para obtener la sustancia llamada salicina que combate la fiebre.

    ¿Qué son los antidepresivos?

    Tal y como su nombre lo indica, su principal función es mejorar el estado de ánimo de las personas diagnosticadas con depresión. Durante los últimos años se ha incrementado su consumo y está relacionado con el aumento de los trastornos mentales.

    Por su parte, la depresión es una enfermedad médica grave. En la actualidad se estima que el 5% de la población adulta del planeta la padece.

    De acuerdo con datos de la UNAM, en México aproximadamente por cada 100 habitantes, entre 15 y 20 padecen depresión; sin embargo, hacen falta muchas personas por ser diagnosticadas.

    ¿Qué tipos de depresión existen?

    • Depresión postparto
    • Trastorno depresivo persistente
    • Trastorno afectivo estacional
    • Trastorno depresivo grave
    • Depresión psicótica
    • Trastorno bipolar

     

    Principales síntomas de la depresión

    • Dificultades para concentrarse
    • Un sentimiento de culpa excesiva o de baja autoestima
    • Falta de esperanza acerca del futuro
    • Pensamientos de muerte o suicidio
    • Alteraciones del sueño
    • Cambios en el apetito o en el peso
    • Sensación de cansancio acusado o de falta de energía

     

    En la actualidad existe una amplia gama de fármacos disponibles. Dentro de la lista se encuentran los antidepresivos, los cuales son bastante delicados porque su consumo irresponsable o en exceso puede ser contraproducente.

    ¿Cuáles son los efectos secundarios que generan los antidepresivos?

    La mayoría de la gente diagnosticada usa fármacos para tratar los síntomas. En primera instancia los antidepresivos sí son de ayuda para mejorar el estado de ánimo aunque la parte negativa es que producen efectos secundarios.

    • Náuseas
    • Incremento del apetito y aumento de peso
    • Fatiga y somnolencia
    • Insomnio
    • Resequedad en la boca
    • Estreñimiento
    • Mareos

     

    Finalmente, es importante hacer énfasis en que la depresión va más allá de estar triste. Se trata de una enfermedad que muchas veces es menospreciada a pesar de sus consecuencias. Por lo mismo, lo correcto es recibir el diagnóstico de profesionales de la salud como psiquiatras antes de empezar con el consumo de antidepresivos.

    En cualquier caso, siempre se debe evitar caer en la automedicación o en hacer diagnósticos a uno mismo. Son malas prácticas que se deben acabar porque son mayores los daños que se generan que los beneficios.

     

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    Estas son algunas de las lesiones de trabajo que se pueden evitar

    Para las empresas, hoy en día, los accidentes laborales siguen siendo un gran desafío. No se han logrado disminuir, pero muchas lesiones de trabajo se podrían evitar si las compañías toman medidas al respecto. Cada año, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se registran 374 millones de accidentes no mortales en el trabajo. En México, cada hora se producen en torno a 47 accidentes en centro de trabajo. A continuación, explicaremos un poco más esta problemática.

    Causa de lesiones de trabajo más comunes y accidentes laborales

    Los accidentes más frecuentes en el trabajo tienen que ver con aspectos que se pueden evitar a través de protocolos, monitoreos y un uso adecuado de herramientas y espacios en el trabajo, así como la utilización de equipos de seguridad.

    Entre las causas de lesiones de trabajo se suelen resaltar procedimientos incorrectos, métodos de trabajo también incorrectos, defectos en instalaciones, equipos, maquinarias o herramientas de trabajo, cuestiones de mala ergonomía en áreas de trabajo o instalaciones con deficiente mantenimiento.

    Algunos de los accidentes laborales más comunes que se dan en la empresa son:

    • Heridas por objetos que caen y golpean al trabajador
    • Caídas
    • Electrocuciones
    • Intoxicaciones
    • Quemaduras
    • Accidentes de tráfico
    • Amputaciones
    • Ahogos o asfixias

    Consejos para prevenir algunas lesiones de trabajo

    Para evitar algunas lesiones de trabajo y accidentes, se deben desarrollar protocolos de seguridad, que estos se respeten y que se lleven a cabo conforme a métodos y procedimientos correctos.

    Se debe impulsar a los trabajadores para que usen todos los equipos, herramientas y maquinaria con los dispositivos de seguridad instalados. Además, se deben ubicar, de forma correcta, los materiales o productos que se utilizan en las áreas de trabajo.

    Asimismo, algo que resulta simple pero es muy funcional es mantener los centros de trabajo en orden y darle el mantenimiento necesario a las maquinarias e instalaciones. Así que para evitar tanto accidentes laborales como lesiones, podrías llevar a cabo estos pasos:

    • Hacer una auditoría preventiva o análisis: servirá para diagnosticar cómo están las instalaciones, centros de trabajo, equipos, procesos, etc.
    • En base a ese análisis, se deben hacer modificaciones u optimizaciones y establecer protocolos.
    • Realizar una comunicación con los trabajadores para que colaboren y tomen conciencia de la importancia de minimizar riesgos laborales.
    • Fomentar las prácticas preventivas en todo momento.
    • Invertir en consultorías, tecnologías y estándares para integrar, de forma efectiva, la prevención en el sistema de gestión en la compañía.

    ¿Sabías que la nutrición es fundamental para la salud laboral?

    Actualmente, la nutrición se ha convertido en uno de los principales pilares de salud laboral. Las empresas, han detectado que una gran parte de su plantilla no cuenta con una buena alimentación. Por eso, es importante que en los centros de trabajo se tenga una revisión constante y un diagnóstico de las enfermedades que pueden haber sido ocasionadas por una mala nutrición.

    Desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hacen énfasis en que una buena alimentación de los trabajadores constituye un buen negocio para las empresas, ya que se aumenta la motivación del personal y la productividad. Además, se reducen los gastos médicos.

    Cómo la nutrición se vincula a la productividad

    Aunque no lo creas, existe una estrecha relación entre una mala nutrición y trabajadores enfermos. Esto, al final, supone un mayor gasto médico para la compañía, así como ausentismo laboral y bajada de productividad.

    Lo que sí está claro es que una buena alimentación es clave en la prevención de muchas enfermedades crónicas y mantener el rendimiento laboral adecuado. Es cierto que, muchas veces, no es nada fácil para los trabajadores generar estos hábitos positivos porque existen inercias en contra.

    Aunque si una empresa ya detectó este desafío, puede informar a sus empleados, educarlos en este tema y llevar a cabo actividades como un menú equilibrado en el comedor o actividades físicas para promover el ejercicio físico entre los miembros de su plantilla.

    El sobrepeso y la obesidad se han convertido en una epidemia

    Se debe destacar que una mala nutrición deriva en enfermedades como anemia y en malos hábitos alimentarios que provocan obesidad y otros males crónicos como hipertensión, diabetes y padecimientos cardiovasculares, lo que representa una de las principales causas de mortalidad en México.

    Según datos del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP), en los últimos 30 años, el sobrepeso y la obesidad se han convertido ya en una epidemia que afecta a 1 de cada 3 adolescentes y niños y a 7 de cada 10 adultos en nuestro México. La obesidad, en el país, causa una pérdida de productividad superior a los 71 mil 669 millones de pesos (0,4% del PIB).

    Esto pone de manifiesto que la salud laboral se ha convertido en algo clave en las empresas hoy en día, ya que así se puede lograr una mayor productividad y rentabilidad. Ser consciente de estos desafíos es el primer paso para generar acciones.

    ¿Qué beneficios tiene la técnica piel con piel?

    La técnica de piel con piel está muy de moda desde hace un tiempo. Consiste en colocar al recién nacido en el momento del nacimiento sobre la piel de su madre. No se seca, se tapa con toalla y se coloca un gorro, no separándose de la madre en ningún momento y se le realizan todos los controles al recién nacido sobre la madre.

    Esta técnica se realiza porque se ha demostrado que mejora notablemente las constantes vitales. El recién nacido pierde menos temperatura, su frecuencia cardíaca se normaliza antes, al seguir escuchando el corazón de la madre y el nivel de azúcar se regula. Asimismo, el bebé está más tranquilo y seguro y se favorece la lactancia materna y el buen agarre. Además, es favorable para su desarrollo neurológico, psicológico y, sobre todo, emocional, puesto que se crea un vínculo irrompible.

    Cuándo se realiza la técnica piel con piel

    Esta es una práctica que se realiza siempre, tanto en partos como cesáreas. Si la madre no está en condiciones vitales o físicas, la técnica piel con piel la lleva a cabo la pareja u otra familiar. Resulta vital para el bebé y necesario a nivel emocional para los padres, ya que servir de incubadora para calentar a tu hijo es maravilloso.

    Cuánto tiempo dura esta práctica

    Aunque el bebé vaya a ser alimentado con biberón, se puede realizar la técnica piel con piel ya que el vínculo que se establece es el mismo y el recién nacido se sentirá muy feliz. En cuanto a la duración de la misma es de un mínimo de dos horas y hasta que sea desee, ya que no hay límites.

    Beneficios que ofrece la técnica piel con piel

    La práctica se ha convertido ya en un imprescindible hoy en día y es que son múltiples los beneficios que ofrece, entre los que se encuentran los siguientes:

    1. Fortalece el vínculo y comunicación entre padres e hijos
    2. Mayor probabilidad de éxito y duración de la lactancia materna
    3. Favorece al sistema inmunológico y neurológico del bebé
    4. Fortalece el vínculo y comunicación entre padres e hijos
    5. Disminuye la incidencia de apnea y mejora la ganancia de peso en los recién nacidos prematuros
    6. Nutre emocionalmente al bebé, ya que se siente contenido, querido y aceptado.

    Licencia menstrual en México: ¿En qué consiste y dónde se aplica?

    Después de una extensa discusión por fin la licencia menstrual es una realidad en México. Todo gracias a un decreto firmado aunque de momento todavía no se aplica a nivel nacional sino sólo en una entidad del país. Se trata de información de gran relevancia para las mujeres trabajadores porque se trata de un nuevo derecho laboral al que pueden acceder.

    La menstruación es un proceso natural que deben enfrentar todas las mujeres y por lo regular empieza a partir de cumplir 12 años. Consiste en un sangrado vaginal que ocurre todos los meses y con una periodicidad promedio de 28 días.

    Además del inconveniente que implica el sangrado vaginal, también hay otros efectos secundarios que desarrollan las mujeres y los cuales afectan su calidad de vida. La intensidad de algunos es tan severa que no les permite realizar con naturalidad sus actividades comunes como trabajar.

    ¿Qué efectos físicos y emocionales produce la menstruación?

    • Dolores o calambres abdominales o pélvicos
    • Dolor de espalda baja
    • Hinchazón y dolor en los senos
    • Antojo de algún alimento en particular
    • Irritabilidad y cambios de humor
    • Dolor de cabeza y cansancio

     

    Licencia menstrual en México

    Ante todo lo mencionado, desde hace más de un año se luchó por la aprobación de la licencia menstrual en México. Ahora ya es una realidad pero sólo en Nuevo León. El cambio se logró gracias a una modificación en el Artículo 36 de la Ley del Servicio Civil.

    Con esto en mente, ahora todas las mujeres legalmente contratadas en la entidad tienen la posibilidad de solicitar una licencia menstrual laboral. De esta forma se podrán ausentar de su trabajo con goce de sueldo en caso de enfrentar problemas de salud durante su periodo menstrual.

    El nuevo derecho laboral tiene una duración de uno y máximo dos días. Aunque también se menciona que para las mujeres menstruantes diagnosticadas con endometriosis severa o dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante pueden solicitarlo de forma directa por dos días.

    De igual forma, el decreto menciona que para las empresas que cuenten con la infraestructura tecnológica, se debe permitir a las mujeres trabajadoras continuar con sus labores a distancia.

    ¿Los hombres pueden opinar sobre la menstruación?

    Por su parte, desde el momento en que empezaron las propuestas acerca de la licencia menstrual en México se produjo un intenso debate. Uno de los casos más polémicos fue protagonizado por el conductor de TV Azteca Alejandro Villalvazo. Durante uno de los programas que encabeza afirmó que era una exageración permitir que las mujeres se ausenten de su trabajo por cólicos. De inmediato su postura fue criticada, en especial por la falta de empatía.

    ¿Cómo se puede solicitar la licencia menstrual en México?

    Ahora bien, para que la licencia menstrual sea válida es obligatorio que las mujeres presenten una justificación médica en sus lugares de trabajo.

    En este caso, el certificado debe contar con la firma y autorización de médicos de la institución de seguridad social del gobierno del Estado o del Municipio correspondiente.

    Finalmente, la modificación hace énfasis en que los días autorizados deben ser remunerados y no deben afectar las demás prestaciones laborales establecidas en la Ley de Servicio Civil y en la Ley Federal del Trabajo.

     

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    5 tendencias para el sector salud en 2024 que debes dominar

    El 2023 fue un año que dejó muchos aprendizajes y marcó el retorno por completo de todas las actividades presenciales. Mientras que ahora lo interesante es determinar el curso que tomará el mundo durante los siguientes 12 meses. Con esto en mente, existen ciertas tendencias dentro del sector salud que serán las protagonistas del 2024.

    No se puede pasar por alto el impacto provocado por la pandemia de Covid-19. Una de sus consecuencias fue la aceleración de la digitalización. Además la tecnología es una herramienta que se encuentra al alcance de millones de personas. Pero lo más importante es que muchos de sus beneficios se pueden aplicar dentro del ámbito health.

    Tendencias del sector salud para el 2024

    Telemedicina

    El 2023 se caracterizó por ser el año de la digitalización porque representa una evolución en la forma en que se da acceso a los servicios, lo que la convirtió en una opción atractiva para el sector salud en cuanto a gestión de hospitales, médicos y pacientes.

    Así, la telemedicina es una de las innovaciones que no solo se mantendrá vigente durante el 2024, sino que también representará la oportunidad para mejorar el servicio y traer grandes beneficios para la salud de las personas.

    En México, del 54% de los usuarios en internet que conocen los servicios de consulta médica en línea, solo 15% los ha utilizado, abriendo así un abanico de posibilidades para hacer llegar esta tendencia a más sectores de la población.

    Cabe mencionar que esta es una herramienta y que los profesionales de la salud son pieza clave e insustituibles en el cuidado de los pacientes, cosa que siempre se debe tener en cuenta a la hora de innovar en este sector tan humano.

    Ciberseguridad en el sector salud

    En el 2024 se verá mayor adopción de la telemedicina, así como el aumento de implementación de recetas y expedientes digitales. Con esto vendrá también una mayor regulación para garantizar la seguridad y calidad de la atención, lo cual incluye la seguridad de datos pues, entre mayor sea la digitalización, mayor es la necesidad de protegerse.

    De acuerdo con el 19° Estudio sobre los hábitos de usuarios de internet en México 2023 el 81.5% de las personas temen un robo de datos personales, fortalecer la ciberseguridad en el sector de la salud es imperativo y debe de implementarse la protección de datos con cifrado de información y accesos restringidos, asegurarse de que los dispositivos médicos estén actualizados con los últimos parches de seguridad, capacitación de personal sobre mejores prácticas cibernéticas y establecimiento de protocolos de respuesta a incidentes en caso de un ciberataque, todo esto con la protección de los pacientes como máxima prioridad.

    Sustentabilidad

    Con base en Bupa México, otro rasgo que trae consigo la telemedicina es la posibilidad de reducir las emisiones de carbono; el 4.4% de las emisiones globales de carbono provienen del sector sanitario, y en un mundo cada vez más consciente del impacto ambiental y social de las empresas, no sorprende que el 69% de los mexicanos considere que las compañías deben luchar contra el cambio climático[3] a través de distintas maneras. Así, se prevé que el valor del mercado de salud digital en 2025 será de 660 mil millones de dólares.

    La sustentabilidad seguirá apareciendo, también por medio de iniciativas verdes de las empresas que buscan mejorar la reputación y generar confianza en el compromiso de la marca con la sociedad, en general, y la sustentabilidad, en particular.

    Cultura ágil

    Como se mencionó, la tecnología continuará ayudando a hacer procesos cada vez más eficientes y sencillos, a la vez que se favorece la experiencia del cliente. Es aquí donde ganará fuerza la cultura ágil, es decir, un modelo de gestión empresarial en el que, por medio de estrategias, se busca optimizar las estructuras, los procesos y las formas en que los equipos de trabajo llevan a cabo sus tareas.

    Así, una empresa ágil podrá utilizar la creciente novedad de la tecnología a su favor para elevar la participación de las personas y mejorar la oferta de valor de los negocios. Por lo tanto es otra de las tendencias del sector salud para el 2024.

    El paciente como centro de estrategia

    La experiencia del paciente siempre será un foco importante para los proveedores de salud, con una inversión en tecnologías que hagan que sea más fluida y fácil de usar, por ejemplo: asistentes virtuales, chatbots inteligentes y videoconferencias, así como herramientas para lograr una medicina cada vez más personalizada y fácil de entender, siempre con la meta de cubrir un segmento más amplio y hacer más accesibles los servicios de salud.

     

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    ¡Innovación mexicana! UNAM crea tratamiento que aumenta la sobrevida de pacientes con cáncer

    Los tumores se mantienen como una de las principales causas de mortalidad a nivel mundial. Por lo mismo, de forma permanente se llevan a cabo estudios para ofrecer nuevas alternativas. Uno de los trabajos más recientes fue realizado en nuestro país y ha sorprendido porque ha permitido aumentar la sobrevida en pacientes con cáncer, ¿pero en qué consiste y para qué casos aplica?

    En primera instancia, durante las últimas décadas ha existido un crecimiento exponencial en los casos de neoplasia alrededor del mundo. Los principales motivos son dos y tienen relación con el actual estilo de vida y con el aumento en la esperanza de vida.

    ¿De cuánto es la sobrevida de pacientes con cáncer?

    Para empezar, se denomina sobrevida al período que una persona permanece con vida a partir del diagnóstico de la enfermedad. En este caso, la clave se encuentra en una oportuna identificación y el inicio de tratamientos puntuales.

    De acuerdo con las estadísticas de la American Society of Clinical Oncology (ASCO), tan sólo en Estados Unidos el 67% de los pacientes con cáncer sobreviven 5 años o más después del diagnóstico. Aunque un punto muy importante es que también influye el tipo de tumor porque hay algunos que son más mortales que los demás.

    Mexicana aumenta la sobrevida de pacientes con cáncer

    Por otra parte, en nuestro país hay una científica que desarrolló un tratamiento que permite incrementar la sobrevida de personas con gliomas de alto grado. Se trata de un tipo de tumor demasiado agresivo que afecta al cerebro.

    El nombre de la investigadora es Aliesha Araceli González Arenas y forma parte del Instituto de Investigaciones Biomédicas (IIBO) de la UNAM. Por su trabajo obtuvo el Primer Lugar del Premio CANIFARMA 2023 en la categoría de Investigación Clínica.

    La investigadora mencionó que este tipo de enfermedad se caracteriza porque daña el sistema nervioso central. Por lo anterior, el tiempo de vida de quienes los padecen es, máximo, de 14 meses.

    Con respecto a su incidencia es bastante baja porque apenas se reportan 3 casos por cada 100 mil personas. La mayoría de los pacientes son hombres adultos y los tratamientos actuales consisten en cirugía, radioterapia y quimioterapia con un agente llamado Temozolamida, el cual impide que las células se multipliquen.

    Síntomas de los gliomas de alto grado

    • Cefalea tipo migraña
    • Vómito
    • Mareos
    • Problemas de marcha y funciones neurológicas comprometidas

     

    La investigadora recordó que, usualmente, a la progesterona se le asocia con las funciones reproductivas, pero en el cerebro las poblaciones de astrocitos y las neuronas también la producen y ésta se activa por la presencia de fósforo, lo que induce a la transcripción de genes involucrados en la migración, proliferación e invasividad, funciones esenciales para que un tumor progrese.

    ¿Cómo funciona el nuevo tratamiento?

    Ante este escenario, las expertas se preguntaron: ¿qué pasa si se inhibe? Así inició la idea de utilizar un antagonista del receptor a progesterona, la mifepristona. Es un fármaco que hace tiempo se emplea en la ginecología para interrumpir el embarazo. Lo aprovecharon primero para observar su función en células tumorales in vitro, luego en un modelo animal y, finalmente, se realizó una prueba en ocho personas con este padecimiento.

    “En el caso de las células observamos que disminuyó su viabilidad de forma robusta y evidente; en el modelo animal se redujo el volumen tumoral en más de 50 por ciento; y en seres humanos logramos mejorar la sobrevida de seis meses a un año y medio; su calidad de vida aumentó notablemente”.

    La investigación en líneas celulares se realizó en el IIBO, pero para el estudio en el modelo animal se contó con la colaboración del Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía, a través de Joaquín Manjarrés Marmolejo. En tanto, el ensayo clínico se efectuó en el Instituto Nacional de Cancerología, con el apoyo de Bernardo Cacho Díaz, jefe de neurooncología; y Patricia García López, investigadora del INCAN.

    De acuerdo con la científica, una ventaja esencial es que el medicamento ha sido aprobado por la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) y por la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris). Se conocen sus efectos secundarios en el cuerpo humano, por lo que la propuesta de las investigadoras es reposicionarlo para tratamiento contra un glioma de alto riesgo.

    La estrategia desarrollada por González Arenas y Arcos Montoya para administrar el fármaco es, actualmente, objeto de una patente, a fin de avanzar en su uso, pues disminuye el costo del tratamiento en más de 60 por ciento.

     

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    Facultad de Medicina de la UNAM, la escuela con más rechazados

    La Facultad de Medicina de la UNAM es una de las escuelas de mayor tradición en nuestro país. Su prestigio incluso es internacional debido a sus investigaciones permanentes y los convenios que tiene con otras universidades del mundo. Por lo anterior también es una de las más solicitadas aunque muy pocos pueden convertirse en alumnos.

    Después de tomar la decisión de ser doctor es fundamental elegir una universidad adecuada. Hay muchas opciones disponibles pero al final todas se dividen entre públicas y privadas. Cada sector tiene tanto aspectos positivos como otros adversos.

    Antecedentes y creación de la Facultad de Medicina de la UNAM

    Dentro de las escuelas públicas hay una de gran tradición y una historia bastante extensa. Se trata de la Facultad de Medicina de la UNAM y sus antecedentes se remontan a la Nueva España con la creación de la Real y Pontificia Universidad de México.

    Mientras que su inicio formal ocurrió en 1833 cuando el Doctor Valentín Gómez Farías estableció la Junta de Instrucción Pública. Además decretó la fundación del Establecimiento de Ciencias Médicas y en 1842 se convirtió en la Escuela de Medicina.

    Uno de los cambios más importantes ocurrió en 1960 cuando pasó de ser una Escuela a una Facultad de Medicina de la UNAM por existir estudios de posgrado. Además, dentro de sus aulas han pasado personajes emblemáticos que van desde Ernesto “Ché” Guevara hasta Hugo López-Gatell.

    ¿Cómo se puede ingresar a la Facultad de Medicina de la UNAM?

    Ahora bien, en el presente esta opción es conocida por ser la escuela con más aspirantes rechazados dentro de toda la UNAM. De acuerdo con la cuenta @matematicascontoxqui apenas el uno por ciento de todos los interesados que presentan el examen de admisión consiguen un lugar Licenciatura de Médico Cirujano.

    Para poder ingresar a la Facultad es obligatorio presentar el examen de admisión elaborado por la Comisión Metropolitana de Instituciones Públicas de Educación Media Superior (COMIPEMS).

    Por su parte, el examen está conformado por 128 reactivos de opción múltiple. Debido a la competencia tan elevada, el número mínimo de aciertos para ingresar a la Facultad de Medicina de la UNAM en el 2023 fue de 111 aciertos. Con esto, también es la escuela en la que se requiere un mayor desempeño para conseguir un lugar.

    Otro punto a considerar es que también existe el pase reglamentado. Es una modalidad con la que se garantiza el ingreso directo a todos los alumnos del sistema de bachillerato de la UNAM. En su caso, lo único que deben hacer es concluir de forma satisfactoria la preparatoria y presentar el examen de ingreso a la universidad.

    @matematicascontoxqui

    ¡Esta es la facultad que mas aspirantes rechaza en toda la UNAM! ? ¡Solamente el 1% de los aspirantes que aplican (aproximadamente 16,000) quedan en la carrera de Médico Cirujano ??‍⚕️ de la Facultad de Medicina! #facmedunam #facultaddemedicinaunam #medicinaunam #medicinaunamaciertos #cursounam2024 #cursounibetasunam #toxquiunam

    ♬ Sport Rock – Kidmada

    A pesar de todo lo anterior no se debe caer en el error de pensar que es una escuela imposible. A pesar de las exigencias, con esfuerzo y mucho estudio se puede obtener un resultado sobresaliente en el examen de ingreso para conseguir un lugar.

    ¿Qué carreras se imparten en la Facultad de Medicina de la UNAM?

    • Licenciatura de Médico Cirujano
    • Licenciatura de Investigación Biomédica
    • Plan de Estudios Combinados en Medicina (PECEM)
    • Licenciatura en Fisioterapia
    • Licenciatura en Neurociencias
    • Licenciatura en Ciencias de la Nutrición Humana

     

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    Todas las obligaciones de los médicos con la sociedad

    Para ser un profesional de la salud se debe cumplir con una extensa formación académica. El objetivo es adquirir el mínimo de conocimientos necesarios para la atención a pacientes. Al mismo tiempo, existen una serie de obligaciones de los médicos que deben cumplir tanto con sus colegas como con la sociedad misma.

    El papel de los doctores va más allá del trabajo realizado dentro del consultorio. Su labor es de gran importancia y por lo mismo tiene un alto prestigio. Pero además de las indicaciones dentro de cada país también hay algunas que son internacionales.

    ¿Cuáles son las obligaciones de los médicos?

    A partir de todo lo anterior, la Asociación Médica Mundial (AMM) elaboró el Código Internacional de Ética Médica. Contiene una serie de principios éticos que deben seguir todos los miembros de la profesión médica en todo el planeta.

    En concordancia con la Declaración de Ginebra, el Juramento del Médico y todo el conjunto de políticas de la AMM, define y aclara los deberes profesionales de los médicos hacia sus pacientes, otros médicos y profesionales de la salud, ellos mismos y la sociedad en general.

    Uno de los aspectos más relevantes del documento es que hay cinco obligaciones de los médicos con respecto a la sociedad. Se trata de indicaciones puntuales que van más allá de los pacientes.

    • Los médicos deben apoyar la prestación de atención médica justa y equitativa. Esto incluye abordar las desigualdades en la salud y la atención, los determinantes de estas desigualdades, así como las violaciones de los derechos tanto de los pacientes como de los profesionales de la salud.
    • Los médicos desempeñan un papel importante en asuntos relacionados con la salud, la educación y la formación sanitaria. En el cumplimiento de esta responsabilidad, los médicos deben ser prudentes al discutir nuevos descubrimientos, tecnologías o tratamientos en lugares públicos no profesionales, incluidas las redes sociales y deben asegurarse de que sus declaraciones sean científicamente precisas y comprensibles. Los médicos deben indicar si sus propias opiniones son contrarias a la información científica basada en la evidencia.
    • Los médicos deben apoyar la investigación médica científicamente sólida de acuerdo con la Declaración de Helsinki de la AMM y la Declaración de Taipei de la AMM.
    • Los médicos deben evitar actuar de tal manera que debiliten la confianza del público en la profesión médica. Para mantener esta confianza, los médicos deben tener, ellos y sus colegas médicos, los más altos estándares de conducta profesional y estar preparados para denunciar todo comportamiento que entre en conflicto con los principios de este Código a las autoridades apropiadas.
    • Los médicos deben compartir conocimiento y experiencia médicos para el beneficio de los pacientes y el avance de la atención médica como también la salud pública y global.

     

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