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    Médicos que han dejado huella

    A todos les agradezco mucho tanto su conocimientos médicos como sus tratamientos y don de gentes. Como cada octubre, en el Día del Médico, va para todos ellos un abrazo grande, incluso y especialmente para quienes mencioné en este artículo y que ya se nos adelantaron en el camino.

    “Más vale tarde que nunca”, dice el dicho y aunque el “Día del Médico” ya pasó, siempre es momento de hacerles una celebración a los buenos médicos, como muchos que ha conocido quien esto escribe.

    El primero que me viene a la mente es el doctor Barquín -cuyo nombre de pila se me escapa ahora-, conocido médico obstetra y partero, quien me trajo al mundo a mí y a mis cuatro hermanos, aunque solo sobrevivimos tres, dos hermanas y yo. Su clínica de José T. Cuéllar No. 38, en la Colonia Obrera, era muy socorrida entre los años 50 a los 80. Recuerdo que en casa siempre hablábamos de él con afecto. Siempre miraba a mi papá con recelo y le decía: “No más hijos don Fernando”, a lo que mi padre solo se encogía de hombros.

    Por otro lado, cómo olvidar a mi querido doctor Tobías Erasmo García Pérez (QEPD), médico general y cirujano plástico, a quien conocí siendo niño de siete años y seguí yendo a consulta con él prácticamente hasta su fallecimiento, poco antes de la pandemia. Él siempre fue un médico muy consciente en el precio de su consulta privada, además de que cuidaba a sus pacientes, llevando un registro puntual de cada consulta y medicamentos administrados mucho antes de que esto se pusiera de moda en el gremio.

    Recuerdo que él tenía una sala de espera muy exótica, con paredes pintadas por él mismo, además de cuadros con fotografías de él con su esposa recorriendo el mundo; en esa cochera habilitada como sala de espera había una gran pecera con pirañas, que él alimentaba con los desechos orgánicos que le quitaba a sus pacientes en las cirugías que practicaba ahí mismo. Le gustaba ver el horror de sus pacientes cuando les platicaba esto último.

    No menos recordable es mi querido doctor Ricardo Martínez, reconocido médico internista, a quien conocí en la adolescencia por recomendación de uno de mis mejores amigos de toda la vida, Lorenzo Oregón. Recuerdo que tenía que ir muy temprano para que me atendiera, porque siempre tenía muchos pacientes. Desde las 6:00 horas empezaba la consulta en su casa, al sur de la Ciudad de México.

    Sabiendo eso, yo llegaba muy temprano, a eso de las 5:00 o 5:30 horas, tocaba el timbre, se encendían las luces del portón y, por la hora, muchas veces me tocó ser el primer paciente del día. Él bajaba en pijama, con bata y pantuflas a su consultorio a atenderme y, después, seguía con el resto de los pacientes. También, más de una vez, quizá por mi juventud o porque yo le caía bien, me decía que no era nada por la consulta, y a veces, hasta el medicamento de daba. Hoy ya está retirado, pero sus hijos, médicos también, atienden el consultorio allá por las calles de Acoxpa.

    Tampoco se puede olvidar a mi estimado Enrique Evia Fuentes, médico ortopedista y traumatólogo, a quien conocí siendo niño por un accidente de auto, en pleno Periférico Norte, allá por el rumbo de Santa Mónica, donde todos en mi familia salimos con fracturas. Después de ese triste episodio seguimos viéndolo por muchos años, pues es muy certero tanto en sus diagnósticos como en tratamientos; de hecho, en el transcurrir de los años salvó a mucha gente de entrar a quirófano con sus recomendaciones médicas.

    Incluso, todavía ahora, de vez en cuando, he podido asistir, con mi esposa a consulta con él, aunque después de la pandemia ya cambió su consultorio de la Colonia Portales Sur por uno más elegante en el Hospital Ángeles de Avenida Universidad.

    No puedo dejar de mencionar al queridísimo doctor Armando Garduño Espinosa, jefe del Departamento de Cuidados Paliativos del Instituto Nacional de Pediatría, quien en su consulta particular, en la Colonia del Valle, ha sido médico de mis hijos desde hace casi 20 años. Nadie como él en su calidad humana, entereza, ética y conocimientos médicos, siempre actualizado.

    Nunca olvidaremos el día que sin ningún interés, más que ayudar, fue a ver al hospital a mi hijo menor, recién nacido prematuro, quien estaba grave por padecimientos varios, además de que estaba a punto de entrar a cirugía por una hernia inguinal bilateral. Su consejo experto siempre fue un consuelo para nosotros, a pesar de que él no era el pediatra a cargo de mi hijo en ese trance. Por fortuna, hoy mi hijo tiene ocho años y está sano en general.

    Es de los pocos médicos que resalta la buena alimentación e hidratación y procura evitar el uso de medicamentos si no es necesario. A veces nos ha dado recetas por si el caso se complica, por ejemplo, de antibióticos, con la indicación de solo usarlo si la infección se prolonga durante más días o si empeora el estado del paciente.

    Por último, pero no menos importante, desde hace al menos 25 años acudo a consulta, con todo y familia entera, con la doctora Guadalupe Gutiérrez, médica oftalmóloga del Hospital Ángeles Metropolitano. Siempre la recomiendo porque ella es una excelente especialista, quien también lleva un registro puntual de sus numerosos enfermos y sus padecimientos. Es dura en el trato, regañadora a veces, pero muy consciente de sus pacientes y excelente en diagnósticos y tratamientos.

    A todos ellos, y otros más que no menciono por falta de espacio, les agradezco tanto sus conocimientos médicos como sus tratamientos y don de gentes. Como cada octubre en el “Día del Médico”, a todos ellos va un abrazo grande, incluso para quienes mencioné en este artículo y que ya se nos adelantaron en el camino.

    Estetoscopio

    Si alguien sabe a dónde hay que acudir para ponerse la vacuna anti Covid de refuerzo, por favor avisen. Quien esto escribe ha ido ya a varias clínicas de salud y en todas dicen que la vacuna Cansino para adultos está agotada hasta nuevo aviso. Hasta la próxima.

    Jorge Arturo Castillo es licenciado en Ciencias de la Comunicación (CC) y maestro en Relaciones Internacionales (RI) por la FCPyS de la UNAM. Es socio director de Comunicación CM, desde donde edita medios especializados en las industrias farmacéutica, salud, energía y tecnología. Es profesor de periodismo de la carrera de CC, en la UNAM, desde hace más de 27 años. Es generador de contenidos y ha desempeñado diversos cargos periodísticos en los principales medios de comunicación en México, así como algunos internacionales.

    Jóvenes usan Tik Tok para diagnosticar problemas de salud mental

    • Según Statisa, en el segundo trimestre de 2022, TikTok generó ingresos por aplicaciones de alrededor de 757.61 mil dólares en México.

    • En el segundo trimestre de 2022, TikTok generó 8.13 millones de descargas en México.

    • Alrededor de siete de cada diez entrevistados no habían buscado tratamiento de salud mental porque consideraban que sus síntomas no eran graves.

    La mayoría de los jóvenes sienten que su salud mental ha sido afectada durante la pandemia por Covid -19 a causa del aislamiento. Son los jóvenes quienes se informan a través de redes sociales como Tik Tok, algunos de ellos se sienten identificados con los videos relacionados con trastornos mentales donde ellos se diagnostican con problemas a su salud mental sin visitar a un especialista.

    Sin embargo, los especialistas han demostrado su preocupación de que los jóvenes se auto diagnostiquen problemas en su salud mental por información que se divulga en Tik Tok. El aislamiento y las normas de cero contacto que se implementaron durante la pandemia ha ocasionado que algunas personas desarrollen trastornos mentales o se percaten de su deteriorado estado de salud mental.

    Jóven se auto diagnostica un problema de Salud Mental

    Tal es el caso de una jóven estadounidense llamada, Kianna de 17 años, quien desarrolló ansiedad debido a que no podría hablar ni ver a sus compañeros y amigos de escuela durante el confinamiento.

    Su ansiedad le generó dolores de cabeza, falta de sueño y la sensación de vivir fuera de su cuerpo. Comenzó a ver videos en TikTok sobre el trastorno de despersonalización, de acuerdo con Mayo Clinic, el trastorno de despersonalización sucede cuando sientes en forma persistente que te observas a ti mismo desde afuera de tu cuerpo, o sientes que las cosas que te rodean no son reales.

    “Tengo esto”, recordó haber pensado para sí misma. No le dijo a nadie acerca de su revelación. “Sentía dentro de mi cabeza que algo no estaba bien” mencionó Kianna.

    La preocupación de los doctores

    “Es increíblemente fácil diagnosticar mal”, dijo Mitch Prinstein, director científico de la Asociación Estadounidense de Psicología. “Es posible que tenga síntomas similares a los de la depresión de un adulto, pero como niño o adolescente muy bien podría significar algo completamente diferente”.

    El viernes, una portavoz de TikTok dijo en un comunicado: “Recomendamos encarecidamente a las personas que busquen asesoramiento médico profesional si necesitan apoyo”, y agregó que la compañía continúa invirtiendo en educación de alfabetización digital destinada a ayudar a las personas a evaluar el contenido en línea.

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    Enfermedades con nombres similares: Principales diferencias entre la EII y el SII

    • Se estima que el 40% de los pacientes con EII tardan más de un año en recibir un diagnóstico correcto.
    • Aunque no existe una cura sí hay diversos tratamientos disponibles que se deben seguir de por vida.
    • En el caso del SII, las mujeres jóvenes con antecedentes familiares, con antecedentes de ansiedad o depresión corren un riesgo más alto.

    Recibir un diagnóstico médico siempre es difícil porque el paciente escucha solo partes de la conversación mientras empieza a pensar en el tratamiento que será necesario y cómo afectará su vida diaria. Esto puede ser aún más complejo en el caso de enfermedades que tienen nombres muy similares aunque en realidad son bastante diferentes.

    Enfermedades que parecen lo mismo pero no los son

    Como ejemplo de lo anterior se encuentra la Enfermedad Inflamatoria Intestinal (EII) y el Síndrome de Intestino Irritable (SII). Por su similitud es que muchas veces las personas ajenas al campo de la salud las confunden. Por lo tanto, una de tus tareas para evitar que eso ocurra con tus pacientes es explicar muy bien en qué consiste cada una.

    En torno a este tema, la Dra. Daisy Batista, gastroenteróloga del Sistema de Salud de Mayo Clinic en La Crosse, explica la diferencia entre estas dos afecciones.

    ¿Qué es la EII?

    Para empezar, la EII se compone de un grupo de enfermedades autoinmunes que incluyen a la colitis ulcerosa y la enfermedad de Crohn. Según explica la especialista, en este grupo el sistema inmunitario ataca al intestino y causa inflamación.

    “La enfermedad inflamatoria intestinal puede desencadenarse debido a la combinación de una predisposición genética con una enfermedad o con la exposición a algo en el ambiente que provoca el ataque del sistema inmunitario al intestino, con la consiguiente inflamación. El diagnóstico en adultos se presenta especialmente en dos períodos: entre los 20 y 30 años, y entre los 50 y 60 años”.

    Los síntomas frecuentes en la EII

    • Diarrea.
    • Sangrado rectal.
    • Distensión estomacal.
    • Estreñimiento ocasional.
    • Gases.
    • Urgencia para defecar.
    • Dolor y cólicos abdominales.

    Los síntomas de la EII pueden presentarse con regularidad y afectar significativamente la calidad de vida. Generalmente el tratamiento involucra el uso de medicamentos inmunosupresores para evitar que el sistema inmunitario ataque al intestino. Los cambios en la alimentación pueden disminuir la inflamación.

    Principales características del SII

    Por otra parte, el SII es un trastorno intestinal en el que los órganos digestivos tienen una apariencia normal pero no funcionan como deberían. Para la mayoría de las personas es una enfermedad crónica en la que los síntomas fluctúan entre leves y severos, e incluso desaparecen algunas veces.

    Si bien el SII puede afectar a casi cualquier persona, existen algunos factores de riesgo. La Dra. Batista indica que las mujeres jóvenes con antecedentes familiares de la enfermedad o con antecedentes de ansiedad o depresión corren un riesgo más alto.

    Si bien el SII es incurable, no daña los intestinos de manera permanente.

    “El síndrome de colon irritable puede afectar la calidad de vida, por lo cual es importante saber cuáles son los síntomas y lo que se puede hacer para controlarlos”.

    El conocimiento que se tiene actualmente del SII sugiere que la causa de los síntomas es una hipersensibilidad en el intestino que afecta cómo el cuerpo percibe los estímulos relacionados con la función intestinal. El tratamiento se enfoca en aliviar los síntomas de manera que las personas que sufren de esta enfermedad puedan vivir de la manera más normal posible.

    En la mayoría de los casos, los síntomas leves del SII pueden controlarse al aprender a manejar el estrés y hacer cambios saludables en la alimentación y en el estilo de vida, lo que incluye hacer ejercicio con regularidad, tomar mucha cantidad de líquido y dormir lo suficiente. El equipo de atención médica puede prescribir otros cambios específicos en la alimentación, medicamentos y tratamientos suplementarios.

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    Trastornos mentales en personajes de películas de terror

    • De acuerdo con Statista, en 2018 la película Halloween de 2018 es la película slasher más taquillera de todos los tiempos con 159.34 millones de dólares.

    • Un lugar en silencio parte 2 fue la película de terror más taquillera en los Estados Unidos y Canadá en 2021, con ingresos de más de 160 millones de dólares.

    • Según una encuesta realizada en Marzo de 2022, al 9.3% de la población en México prefieren las películas de terror.

    Con frecuencia nos gusta ver películas de terror donde se pueden apreciar desmembramientos, asesinatos, secuestros entre muchos otros hechos de horror que son llevados a cabo en ocasiones por fantasmas, demonios o seres de ultratumba. Sin embargo, no hay personajes de terror más atemorizantes que aquellos que son personas reales con trastornos mentales que disfrutan de hacer el mal a otras personas.

    La mayoría de los personajes de películas de terror que se encuentran dentro de esta lista son de seres humanos que han aterrorizado a más de uno de nosotros. En esta lista presentaremos los trastornos mentales que tienen algunos de los personajes más famosos de las películas de terror.

    Personajes de Terror y sus Trastornos mentales

    Michael Myers, Halloween.

    Michael Myers, un niño que desde pequeño tuvo una vida muy disfuncional que con el paso del tiempo lo llevó a empeorar la esquizofrenia y la psicosis que padece. Myers asesinó a su hermana mayor a los 6 años de edad, además, escucha voces en su cabeza de manera constante que le ordenan matar personas.

    Jack Torrance, The Shining.

    El personaje al que dio vida Jack Nicholson, Jack Torrance, fue identificado con el trastorno de bipolaridad y ataques de ira, de acuerdo con un estudio del Departamento de Psicología en la Universidad de Toronto. Según información de Mayo Clinic, el trastorno bipolar, es una enfermedad mental que causa cambios extremos en el estado de ánimo que comprenden altos emocionales y bajos emocionales.

    Kevin Wendell Crumb, Split

    Kevin Wendell Crumb, en “Fragmentado” es una persona que sufre del Trastorno de Identidad Disociativa, que según se cuenta en el filme tiene 23 personalidades distintas, aunque en la película solo se pueden apreciar 9 de ellas. Este personaje y sus múltiples personalidades son los responsables de muchos secuestros junto con varios asesinatos.

    Norman Bates, Psicosis.

    Norman Bates fue un hijo sobreprotegido por su madre creció con varios problemas de odio hacia las mujeres inculcado por su madre de quien generó odio, atracción y una dependencia a ella.

    Norman Bates debido al odio que le tenía a su madre decide asesinarla junto con la pareja, sin embargo, en el camino desarrolla el trastorno disociativo de identidad. Después de haber asesinado a su madre, Norman se convence de que ella no está muerta por lo que roba su cadáver con el que ha llegado “hablar con ella”

    Notas relacionadas:

    Ver películas de terror ayudaría contra la obesidad por este motivo

    • En la actualidad México se encuentra entre los primeros lugares en obesidad infantil y adolescente a nivel mundial.
    • Sufrir de sustos al ver películas de terror genera una reacción química que ayuda a quemar calorías.
    • De acuerdo con un estudio, “The Shining” dirigida por Stanley Kubrick es la película que mejor ayuda para cumplir con este objetivo.

     

    El cine es considerado el séptimo arte por su cualidad de relatar historias de los más diversos tipos. Existen géneros para todos los públicos aunque las películas de terror se encuentran entre las favoritas de la audiencia. Aunque la fascinación de las personas para ser asustadas podría tener implicaciones benéficas con su salud.

    El ejercicio de permanecer sentado durante un par de horas frente a una pantalla genera controversia. Por una parte, se indica que conduce al sedentarismo, lo cual no es positivo. Aunque cuando se analiza más a fondo puede causar otro tipo de efectos en las personas.

    Por su parte, ser asustado dentro de un entorno de ficción desencadena una serie de efectos químicos dentro del cuerpo humano que ayudarían a la pérdida de peso. Precisamente se trata de uno de los problemas de salud pública más graves de la actualidad.

    Estado actual de la obesidad en México

    De acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT) 2021, en nuestro país la prevalencia de población adolescente de 12 a 19 años con sobrepeso y obesidad es de 42.9%. Es una cifra más elevada que en la ENSANUT 2018, la cual fue de 38.4%. Por lo tanto, ahora México se encuentra entre los primeros lugares en obesidad infantil y adolescente a nivel mundial.

    La adolescencia es la etapa del desarrollo humano que presenta una serie de desafíos en la indispensable adaptación que el joven debe hacer frente a sí mismo, a su cuerpo y al entorno, reto mayor en los adolescentes que viven con obesidad, quienes presentan una sintomatología psíquica de ansiedad y depresión.

    Aunque este problema no es exclusivo de México. De hecho cada vez crece más y este 2022 la Organización Mundial de la Salud (OMS) advirtió que las tasas de obesidad son alarmantes en toda Europa.

    Un nuevo estudio de la oficina regional de la agencia de la ONU informó que cerca de dos tercios de los adultos (59%), y casi uno de cada tres niños (29%), viven con sobrepeso o son obesos.

    Los sustos ayudan para la quema de calorías

    Por todo lo anterior, llama la atención el estudio titulado Watching horror films burns nearly 200 calories a time publicado en The Telegraph. Tal y como el nombre lo indica, afirma que ver películas de terror sería de utilidad contra la obesidad.

    De acuerdo con el trabajo elaborado por científicos de la Universidad de Westminster y LoveFilm, al ver películas de terror se queman las calorías equivalentes al consumo de una pequeña barra de chocolate. Todo parte de la reacción química del cuerpo al sufrir un susto o una situación inesperada.

    Por medio de un monitoreo a un grupo de personas que observaron varias cintas emblemáticas de este género se observó que lograron quemar hasta 113 calorías, lo cual también equivale a una pequeña caminata.

    De hecho, la investigación publicó una lista con las 10 películas de terror que mejor funcionan para quemar calorías.

    1. The Shining: 184 calorías.
    2. Jaws: 161 calorías.
    3. The Exorcist: 158 calorías.
    4. Alien: 152 calorías.
    5. Saw: 133 calorías.
    6. A Nightmare on Elm Street: 118 calorías.
    7. Paranormal Activity: 111 calorías.
    8. The Blair Witch Project: 105 calorías.
    9. The Texas Chainsaw Massacre: 107 calorías.
    10. [Rec]: 101 calorías.

    ¿Resultados engañosos?

    Ahora bien, un aspecto importante es que el estudio nunca fue revisado por pares ni publicado. Por lo tanto le resta seriedad y para algunos es un indicio de que la conclusión podría ser errónea.

    De igual forma, no hay estudios de seguimiento que repliquen sus hallazgos. Además se debe dejar en claro que las personas que desean perder peso deben hacer otro tipo de acciones como una dieta especial y ejercicio físico constante para realmente bajar de peso.

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    ISSSTE promueve la tanatología para hacer “médicos más humanos”

    • El taller de tanatología está enfocado en el tema humano, emotivo y empático, más que en lo técnico.
    • El objetivo es brindar apoyo personalizado y orientación a pacientes y familiares en momentos complicados.
    • También se busca fomentar la empatía y sentido humano como valores imprescindibles.

     

    El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), a través de la Subdirección de Atención al Derechohabiente, impartió un curso de tanatología a su personal médico. El proyecto forma parte de la estrategia Trato Digno para impulsar el servicio integral que se enfoca en todos los detalles.

    Este programa es impulsado por la Dirección Normativa de Supervisión y Calidad, a cargo de Israel Acosta Ibarra. Se creó al identificar áreas de oportunidad en las salas de espera de urgencias, con la finalidad de brindar apoyo personalizado y orientación a pacientes y familiares en momentos complicados, cuando acuden al servicio de urgencias y, al igual que sus familiares, pueden llegar preocupados o angustiados por su estado de salud.

    Personal médico del ISSSTE más humano

    La subdirectora de Atención al Derechohabiente, Laura Muy Roldán, dio la bienvenida a las y los participantes en el auditorio de las oficinas centrales del ISSSTE, ubicadas en la Ciudad de México. Señaló que el propósito es proporcionar las herramientas necesarias a las y los trabajadores para brindar servicio de calidad y humanismo.

    Indicó que, para concretar estos objetivos, el factor humano es prioritario. Por lo que exhortó a cumplir el propósito de la subdirección que, como su nombre lo dice, es atender al derechohabiente, además de brindar todo lo que necesite durante la prestación de servicios de salud.

    “Nadie va a un hospital porque quiere ir, a menos que seamos trabajadores del hospital. Los pacientes que van al hospital es porque requieren el servicio. Entrar a urgencias es muy diferente a la consulta externa”.

    También indicó que el taller de tanatología está enfocado en el tema humano, emotivo y empático, más que en lo técnico. Agradeció a la enfermera del ISSSTE y tanatóloga, Minerva Varela Quintana, encargada de brindar esta capacitación a personal médico, paramédico y personal operativo del programa “Trato digno y de calidad en las salas de espera de urgencias en las unidades de segundo y tercer nivel de atención”.

    La capacitación se llevó a cabo de manera presencial y virtual, con el objetivo de fomentar la empatía y el sentido humano como valores imprescindibles en el trato a las personas derechohabientes, especialmente, cuando atraviesan la pérdida de un familiar y/o ser querido.

    Durante el taller, la especialista resaltó que las y los trabajadores de las clínicas y hospitales del ISSSTE requieren empatía, comunicación y sentido humano para apoyar al derechohabiente. Sobre todo, en los momentos más vulnerables como la pérdida de un familiar o enfrentar una enfermedad terminal.

    “Romper paradigmas del protocolo de atención burocrática en momentos donde el paciente requiere ser escuchado, apoyado y acompañado es fundamental para superar el dolor que produce la muerte de un ser querido”.

    Las personas internadas en hospitales tienen sensaciones de soledad, ya que extrañan el afecto de sus familiares. Están en entornos no sólo extraños, sino rodeados de aparatos y tecnologías que perciben ajenas; producen temores. Ante ello, el personal se debe replantear cómo hacer gratificante su estancia, especialmente en el caso de aquellos que se encuentran en etapas terminales.

    Varela Quintana recordó que el objetivo central de la tanatología es dar asistencia al paciente terminal o moribundo. Reconfortar física y emocionalmente con el propósito de ayudar a otro en el acto de morir, aplicando los principios básicos de la bioética.

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    Hospital inteligente: Estas son las características que debe tener

    • Más allá de la atención a pacientes, un hospital inteligente debe cumplir otros requisitos para lograr destacar.
    • De forma anual la revista Newsweek y la base de datos Statista publican un ranking con los mejores nosocomios del mundo.
    • El Hospital Hadassah de Jerusalem es considerado uno de los más sobresalientes por su Departamento de Investigación Avanzada.

     

    El campo de la Medicina se encuentra en permanente cambio. En especial con el apoyo de la tecnología se ha transformado la forma de atención a pacientes. El objetivo de ofrecer un servicio integral es el mismo pero ahora se cuenta con más herramientas. De tal forma, el término Hospital Inteligente cada vez es más empleado, ¿pero sabes en qué consiste?

    Para conocer más sobre el tema, el Dr. Yoram Weiss, Director General de la Organización Médica Hadassah Jerusalén (HMO), estuvo de visita en México. El propósito fue reunirse con organizaciones de salud para compartir su experiencia y la forma en que ha innovado dentro del campo médico.

    En ese sentido, el Hospital Hadassah es catalogado como un centro de excelencia en la prestación de servicios de salud. También destaca en la formación, docencia e investigación con más de 1,400 camas.

    Los secretos detrás de un hospital inteligente

    Ha sido incluido dentro del ranking anual de los 250 mejores hospitales especializados a nivel mundial por la revista Newsweek. De hecho, este 2022 se le otorgó a su departamento de Cardiología y al Instituto de Oncología Sharett el reconocimiento por su excelencia y calidad en el servicio. Mientras que para la edición 2023 se resalta que es un hospital inteligente de máxima calidad.

    En torno a estas distinciones, el Dr. Weiss subrayó los ejes que hacen excepcional al modelo Hadassah. Dijo que se trata de la investigación, la docencia, la innovación y el capital humano. Todas son características que deben cumplir los nosocomios para lograr resaltar del resto.

    “Nosotros cuidamos mucho el nivel de las plantillas del personal porque juegan un papel preponderante en la atención sanitaria. Puedes tener la mejor infraestructura, los mejores equipos y demás, pero si el nivel de quienes se encargan de la atención hospitalaria no está en el mejor nivel, de nada sirve”.

    Otra de las claves que han colocado a este hospital como uno de los 250 mejores del mundo y a tener ingresos por más de mil millones de dólares anuales es su departamento de investigación avanzada. Para esta área se destinan hasta 250 millones de dólares al año.

    “Nuestro personal altamente calificado y la investigación avanzada que tenemos, nos ha valido para que otras compañías se nos acerquen e inviertan con nosotros. Es una combinación de trabajo clínico e investigación avanzada lo que nos ha llevado a un nivel de excelencia sin igual”.

    Primera sede del hospital en México

    Actualmente, el Centro de Investigación del Cáncer Hadassah, la Facultad de Medicina Hadassah de la Universidad Hebrea y la compañía farmacéutica Merck trabajan en el desarrollo de una vacuna contra el cáncer basada en la tecnología ARN mensajero.

    Yoram Weiss resaltó que, a lo largo de los 110 años de historia de Hadassah, se han exportado doctores alrededor del mundo. Por lo que su filosofía no solamente es formar a los mejores médicos sino también que éstos trasladen sus conocimientos y experiencias a sus países de origen. Esto fue una de las razones principales que los llevó a asociarse con Global Enterprise para establecer en México el primer Hospital de Hadassah en América. Se trata del Hospital Hadassah Bosque Real y se tiene previsto que sea inaugurado en 2024.

    Características del proyecto

    • Más de 40 mil metros cuadrados de área de construcción y 10 mil metros cuadrados de terreno.
    • Capacidad para atender a 500 mil pacientes al año.
    • Hospital moderno de 16 pisos con tecnología de punta.
    • 13 quirófanos.
    • Equipo de 70 médicos en el lugar y 100 enfermeras y paramédicos.
    • Un edificio de consultorios médicos de 14 pisos con espacio para 450 consultorios médicos.

    Por su parte, José Miguel Parra, CEO de Global Enterprise, comentó que la alianza con Hadassah surgió por el interés de traer las mejores prácticas médicas, las mejores tecnologías en diagnóstico, tratamiento y prevención, así como las innovaciones en las distintas especialidades tales como oncología, cardiología y enfermedades metabólicas, entre otras.

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    • El modelo de salud mexicano está basado en la atención médica gratuita, abasto de medicamentos y cobertura con personal suficiente.
    • Uno de los principales cambios es que ahora la compra de medicamentos e insumos se hace a proveedores y no a distribuidores como en el pasado.
    • El director del IMSS afirmó que todos los trabajadores de la salud serán basificados.

     

    El nuevo modelo de salud mexicano no existe en otro lugar del mundo. Está hecho en México para las y los mexicanos y al consolidarse logrará la integralidad de la atención gratuita sin cajas de cobro, con abasto de medicamentos y cobertura con personal, afirmó el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela.

    Transformar la salud en México

    El funcionario detalló que este nuevo esquema forma parte de la federalización de la salud, en colaboración con las autoridades sanitarias estatales y municipales para transferir los servicios en centros de salud y hospitales a IMSS-Bienestar.

    Abundó que el desafío no es menor porque es necesario romper las estructuras del financiamiento, las voces negativas, las formas de pensamiento que el sistema neoliberal impuso para beneficiar a quienes lucran con la enfermedad.

    “Estamos ante un desafío histórico porque se avanza, sin duda alguna, hacia un sistema de salud que hoy reconoce a las personas como seres humanos, como sujetos de derecho y no como objetos de mercado, que no deshumaniza con la enfermedad, sino que humaniza con su contacto personal y de respeto”.

    Características del nuevo modelo de salud mexicano

    Ante el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, el titular del ramo informó las cuatro acciones fundamentales en la materia, como la cobertura de mil 765 plazas de especialistas en el país; acceso a medicamentos e insumos gratuitos para toda la población.

    Dio a conocer que en la actualidad la compra de medicamentos e insumos se hace a proveedores y no a distribuidores, porque “resultaron una corrupción más”. En agosto del 2021 se adjudicaron mil 902 claves de insumos para 2022, que equivalen a dos mil 603 millones de piezas de medicamentos, con ahorros sustanciales para todo el sector por 22 mil millones de pesos el año pasado. En el ejercicio fiscal 2022, el avance en la compra de medicamentos y material de curación es de 97 por ciento.

    El tercer punto es el restablecimiento de la infraestructura médica: de 327 unidades que no funcionaban en 2018, se han reactivado 143; en tanto, 114 centros de salud y 60 hospitales están en proceso de reconstrucción y equipamiento. Al mismo tiempo, continúa la basificación del personal de salud que fue contratado temporalmente y sin condiciones laborales.

    Otra de las tareas, dijo el secretario de Salud, es consolidar la prevención, atención y rehabilitación. Además de la prestación de servicios con base en el modelo de atención primaria a la salud, para que la población reciba atención en sus comunidades.

    Basificación para todos los trabajadores de la salud

    Lo anterior, indicó, requiere aumentar el personal humano calificado con contrataciones y basificación de plazas para ampliar y consolidar la plantilla laboral con mejores condiciones de trabajo.

    Precisó que también es indispensable asegurar el abasto de medicamentos, la presencia de médicas y médicos generales, personal de enfermería y, sobre todo, especialistas para brindar servicios en los tres turnos de un hospital o centro de salud todos los días del año.

    Dijo que mediante acciones para la transferencia de servicios en Baja California Sur, Campeche, Colima, Durango, Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tlaxcala, Veracruz y Zacatecas se han revisado 340 hospitales y cuatro mil 687 unidades de primer nivel, con la participación de mil 147 personas servidoras públicas para verificar el tiempo que requiere su rehabilitación y los recursos a invertir.

    Expresó que la mejora en el acceso a servicios, con respeto, conforme a contextos multiculturales, requiere en cada entidad federativa y en cada comunidad continuar los trabajos para la homologación del modelo de atención primaria a la salud.

    Precisó que el sistema de salud por el que trabaja el Gobierno de México está centrado en valores humanistas y en el principio fundamental de justicia social, con el objetivo de que las personas tengan acceso a servicios, que sea universal y gratuito en cualquier lugar, incluso en las zonas más remotas del país y no solo en la ciudad.

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    Mobbing: claves para identificar, prevenir y abordar el acoso laboral

    • Uno de cada cinco trabajadores se enfrenta a ambientes laborales hostiles y la mitad será testigo del acoso laboral en algún momento de su vida.
    • Este tipo de problemas no solo disminuyen el rendimiento de las personas sino que pueden derivar en incidentes mayores.
    • Además de prevenir esta situación también se debe conocer la manera en que se puede enfrentar si se genera.

     

    Un ambiente hostil es uno de los problemas más graves dentro de un entorno de trabajo. Su impacto no sólo afecta el bienestar y la productividad de los colaboradores, sino que también repercute en los costos, el clima y la reputación de la compañía. Pero, ¿cómo identificar, anticipar y dar soporte a situaciones de acoso laboral?

    Antes de referir el problema es importante definirlo. El mobbing significa acoso u hostigamiento laboral y engloba todas las formas de maltrato que tienen lugar dentro de un ambiente de trabajo. De manera coloquial no es extraño encontrar que las personas se refieran a esto como “bullying laboral”.

    Acoso laboral, más común de lo que muchos creen

    Según datos revelados por Terapify, la plataforma de terapia psicológica en línea y aliado estratégico de las empresas en el cuidado de la salud mental de sus empleados, uno de cada cinco trabajadores se enfrenta a un lugar de trabajo hostil. Pero además, al menos uno de cada tres elementos será víctima de mobbing en algún momento de su carrera y uno de cada dos lo atestiguará.

    “Todas las empresas deberían asegurar un clima cómodo y de seguridad psicológica, en donde los colaboradores sientan que pueden desenvolverse libremente, sin exponerse a situaciones de miedo o angustia. Sin embargo, no todos cuentan con las herramientas adecuadas para identificar este tipo de situaciones a tiempo o para afrontarlas de manera exitosa”, sostiene Clelia García, directora clínica de Terapify.

    Desde la empresa, comparte tres claves que pueden ayudar a abordar este tipo de situaciones. La primera es identificar cuándo estamos frente a un ambiente de trabajo hostil. La segunda, qué acciones podemos implementar para anticiparnos a este tipo de situaciones. Y la tercera es cómo brindar soporte y contención tanto a las víctimas como a los líderes de equipo.

    Primer paso: identificar

    Las cinco acciones evidentes que nos marcan que estamos ante un ambiente de hostilidad laboral son: las agresiones o amenazas verbales o físicas; las insinuaciones, referencias o abusos sexuales; la mentira, difamación o calumnia; el robo o daño de pertenencias ajenas, y cualquier acto de discriminación.

    Pero el maltrato no siempre es evidente. Por eso, debemos estar atentos ante acciones más sutiles que colaboran con un ambiente de hostigamiento, como cuando se minimiza o se intenta generar problemas a una persona, o cuando se la excluye de manera deliberada.

    Segundo paso: anticiparnos y definir políticas claras

    Es importante para las empresas definir cuáles son las conductas que crean un ambiente laboral hostil, brindar ejemplos concretos de estas conductas, crear una norma de tolerancia cero contra ellas y definir cuáles son las consecuencias para este tipo de comportamientos.

    También capacitar a los líderes de equipo con herramientas que los ayuden a identificar y abordar este tipo de situaciones dentro de sus áreas de trabajo, e informarlos acerca de cómo convertirse, ellos mismos, en modelos de buena conducta.

    Para identificar, anticipar y atender este tipo de situaciones, las empresas pueden ofrecer un sistema de reporte anónimo, que permite a las víctimas denunciar cualquier situación de abuso en un entorno de confianza y anonimato garantizado.

    Tercer paso: brindar soporte y contención

    Los efectos negativos de un ambiente laboral hostil no sólo impactan a los colaboradores, sino también al clima y la productividad de la empresa. Generan pérdida de motivación, mayor ausentismo, ansiedad de asistir al trabajo, mayor rotación de personal, e impactan negativamente en la reputación de la empresa. Por eso, resulta clave brindar soporte y contención a quienes se exponen al hostigamiento laboral, cuidando su salud mental.

    En promedio, el 75% de colaboradores que reportan maltrato laboral sufren represalias. Por eso, es clave brindar apoyo a las víctimas. Clelia García explica que para prevenir que este tipo de situaciones se repitan o se instalen como conductas endógenas dentro de los equipos es fundamental resolver cada uno de los incidentes que se presentan.

    Resulta clave generar confianza dentro de los equipos para que los colaboradores no teman expresarse ni mostrarse como son, cultivar la cooperación en favor de objetivos comunes, facilitar una buena comunicación y fomentar y reforzar comportamientos positivos, por ejemplo, celebrando, valorando y visibilizando los logros.

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    Director del IMSS recibe premio por su trabajo en salud pública, ¿crees que lo merece?

    • Desde el 22 de mayo de 2019 Zoé Robledo se desempeña como Director General del IMSS.
    • Su principal reto ha sido enfrentar la pandemia, además de garantizar el otorgamiento del servicio a los derechohabientes y proteger al personal médico.
    • Con la creación del IMSS Bienestar se busca brindar servicio a las personas de zonas rurales y alejadas de las grandes ciudades.

     

    El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, fue reconocido con la Presea Tepantlato en la categoría Mérito al Servicio de la Salud Pública. Este premio es otorgado por el Consejo Académico de la Universidad de Tepantlato (UTEP) a quienes dedican sus esfuerzos, estudios y profesionalismo a la vida pública en beneficio de la sociedad.

    Durante la XXXII entrega de la presea Tepantlato, realizada en el Salón Alcázar del Castillo de Chapultepec, la licenciada María Fernanda Pariente Coutiño recibió dicho reconocimiento a nombre del titular del Seguro Social.

    Ella destacó la trayectoria del director general del IMSS, quien en 2009 ganó el Premio Nacional de Periodismo por un artículo de seguimiento a la campaña electoral de Barack Obama. Además recordó que ha desempeñado diversos cargos, como diputado local, senador por Chiapas, diputado federal y subsecretario de Gobernación.

    Señaló que gran parte de la labor de Zoé Robledo al frente del Seguro Social ha tenido que ver con la reconversión hospitalaria para atender a la población durante la pandemia de COVID-19.

    “Esta integración al IMSS-Bienestar está logrando que diferentes clínicas que se encontraban en municipios pequeños puedan tener mayor capacidad con la instalación de mejores aparatos”.

    También resaltó la labor activa del director general del IMSS, lo cual ha permitido avances en temas como el criterio de interpretación para garantizar derechos a las parejas del mismo sexo en concubinato. También la inauguración del Área de Hemodinamia del Hospital General Regional (HGR) No. 1 El Charo, Michoacán y la ceremonia institucional por el Día de las Médicas y los Médicos, entre otros.

    ¿Quién es Zoé Robledo Aburto?

    Originario de Chiapas, es Politólogo del ITAM y Maestro en Derecho por la UNAM. Cuenta con el diplomado Liderando el Crecimiento Económico, de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy, de la Universidad de Harvard y estudios complementarios por la Universidad Complutense de Madrid y la George Washington University.

    En 2014, fue el primer político mexicano en presentar su #3de3, iniciativa para que funcionarios hagan públicas sus declaraciones de intereses, fiscal y patrimonial.

    Ha sido colaborador de distintos medios de comunicación con artículos de opinión. Desde noviembre de 2020 escribe en el periódico Milenio su columna “Qué Hicimos” en donde da cuenta de la gestión del instituto mexicano del seguro social durante la pandemia por COVID-19.

    En 2010 fue electo diputado local por el Distrito XVII, con cabecera en Motozintla de Mendoza en la Sierra Madre de Chiapas. En el Congreso del estado presidió la Comisión de Desarrollo Social que dio cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo del Milenio y fue electo Presidente del H. Congreso del Estado de Chiapas, siendo en ese momento el político más joven en ocupar ese espacio.

    El 1 de julio de 2012 fue electo Senador de la República representando al estado de Chiapas. El 22 de mayo de 2019 fue designado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador como Director General del IMSS y es el cargo que actualmente ocupa.

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